職位描述：崗位職責(zé)：1、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求；2、負(fù)責(zé)組織人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)；3、協(xié)助建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；4、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；5、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；6、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；7、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；8、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作；9、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。任職資格：1、28-32歲，全日制人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上招聘或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，精通其中某一模塊者優(yōu)先考慮；3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；4、較強(qiáng)的溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力，有優(yōu)秀的文案撰寫能力者優(yōu)先考慮；5、具有房地產(chǎn)或建筑工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

上海金宏浦投資管理有限公司成立于2001年，歷經(jīng)十多年的發(fā)展，目前已形成以房地產(chǎn)投資為主，集建設(shè)工程總承包、裝飾裝修、市政建設(shè)、動(dòng)拆遷、物業(yè)經(jīng)營、物業(yè)管理、綠化管理為一體的綜合型企業(yè)。金宏浦堅(jiān)持“以市場為導(dǎo)向、以質(zhì)量為中心、以信譽(yù)為根本”的企業(yè)宗旨，堅(jiān)持不懈地走質(zhì)量效益型發(fā)展道路。多年來，公司腳踏實(shí)地，以做實(shí)、做好每一個(gè)項(xiàng)目為經(jīng)營理念，以實(shí)在的品質(zhì)和服務(wù)贏得客戶的尊重。公司已開發(fā)家化中房苑、旺角廣場、世福匯酒店、城市新匯北上海信息產(chǎn)業(yè)園、宏慧.盟智園創(chuàng)意園區(qū)、宏慧.音悅灣文化產(chǎn)業(yè)園等項(xiàng)目。公司及下屬企業(yè)多次獲得“上海市文明單位”、“上海市重大工程立功競賽優(yōu)質(zhì)公司”等榮譽(yù)；所承建的工程多次獲得上海市建設(shè)工程“白玉蘭”獎(jiǎng)。金宏浦秉承“唯才是舉、團(tuán)隊(duì)合作”的人才發(fā)展理念，始終如一地把人力資源作為第一資源、第一要素。金宏浦年輕而穩(wěn)健的團(tuán)隊(duì)將以“創(chuàng)建誠信自強(qiáng)、和諧共贏的金宏浦”為長期愿景，激濁揚(yáng)清，卓越致遠(yuǎn)。展望未來，金宏浦將繼續(xù)以獨(dú)特的視角深入房地產(chǎn)市場，厚積薄發(fā)。金宏浦心懷“做好一個(gè)經(jīng)營者”的平凡理念，立志為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，為合作伙伴創(chuàng)造回報(bào)，為員工創(chuàng)造利益；以推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展為己任，追求企業(yè)、社會(huì)及自然的和諧發(fā)展。我們深信，我們的平凡和踏實(shí)必將創(chuàng)造不平凡的未來。公司網(wǎng)址：www.shjhp.com.cn