崗位職責(zé)：1.針對(duì)客戶投訴品質(zhì)異常，組織相關(guān)部門制定糾正，預(yù)防措施并回復(fù)客戶，監(jiān)督和跟蹤實(shí)施過(guò)程及效果；2.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善；3.新產(chǎn)品導(dǎo)入時(shí)的品質(zhì)鑒定異常信息收集，匯總，反饋及跟蹤改善成效；4.負(fù)責(zé)制訂產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并組織相關(guān)人員對(duì)新產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及重點(diǎn)管制項(xiàng)目進(jìn)行培訓(xùn)；5.負(fù)責(zé)從試產(chǎn)到量產(chǎn)以及供應(yīng)鏈整質(zhì)量控制和提升；6.組織相關(guān)人員對(duì)品質(zhì)稽核中不符合項(xiàng)目進(jìn)行檢討，分析并確認(rèn)改善效果。任職要求：1.大專以上學(xué)歷，理工類專業(yè)；2.3年以上電子行業(yè)生產(chǎn)品質(zhì)管控工作經(jīng)驗(yàn)，智能家居行業(yè)優(yōu)先考慮；3.熟悉ISO9001及ISO14001質(zhì)量管理體系，并具有內(nèi)審資格證書；4.能夠熟練使用質(zhì)量管理五大工具，七大手法；5.性格穩(wěn)重，對(duì)工作有激情且富有創(chuàng)新力；

? ? ?2006年旗瀚制造出第一臺(tái)自動(dòng)化設(shè)備以來(lái)，旗瀚人秉承“精益求精，極致產(chǎn)品”的理念，已向全球家庭和企業(yè)用戶提供了豐富的自動(dòng)化智能產(chǎn)品。用戶滿意是旗瀚持續(xù)進(jìn)步的動(dòng)力，十年來(lái)，旗瀚致力于提高物與物、物與人、人與人的互聯(lián)互通，依托領(lǐng)先的自動(dòng)化控制、人工智能技術(shù)、云平臺(tái)服務(wù)，定制化開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，嚴(yán)格的質(zhì)量管理及完善的售后服務(wù)，讓每一個(gè)家庭感受智慧科技，享受生活樂(lè)趣。旗瀚現(xiàn)保存著數(shù)億條用戶對(duì)產(chǎn)品意見(jiàn)的歷史數(shù)據(jù)，此為旗瀚最珍貴的財(cái)富，在用戶關(guān)愛(ài)呵護(hù)下，旗瀚已從單一產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售型公司，成長(zhǎng)為多領(lǐng)域、跨行業(yè)、多品牌及綜合運(yùn)營(yíng)服務(wù)于一體的集團(tuán)化科技企業(yè)。目前，旗下?lián)碛蠸anbot、Donkey、Qihan和旗瀚云四個(gè)品牌。旗瀚是博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，設(shè)有多個(gè)研發(fā)機(jī)構(gòu)。旗瀚高度重視并充分發(fā)揮人的作用，為人才創(chuàng)造事業(yè)舞臺(tái)，為員工提供空間平臺(tái)。旗瀚將秉承開(kāi)放、共贏的合作策略，和業(yè)界合作伙伴一起推動(dòng)智能機(jī)器人行業(yè)的發(fā)展。公司福利1、工作時(shí)間：五天八小時(shí)（朝九晚六）工作制，公司免費(fèi)提供工作餐。 2、保險(xiǎn)制度：公司入職即為員工繳納五險(xiǎn)一金，另外公司為每位員工購(gòu)買意外險(xiǎn)一份。 3、節(jié)日假期：?jiǎn)T工享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等各類假期；4、節(jié)日補(bǔ)貼：公司節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日問(wèn)候禮品或禮金；5、員工體檢：每年5-7月份，公司將組織全體員工進(jìn)行免費(fèi)健康體檢；6、獎(jiǎng)勵(lì)制度：每年一至兩次晉級(jí)提升評(píng)定，工齡獎(jiǎng)、技能獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等完善的獎(jiǎng)勵(lì)制度；7、持股計(jì)劃：公司已完成上市股改，核心人才持股計(jì)劃；8、文化活動(dòng)：豐富的員工活動(dòng)，球類比賽，員工生日會(huì)，部門聚會(huì)，員工旅游活動(dòng)；9、公司氛圍：提供水果及茶點(diǎn)等，寬松自主的工作氛圍，人性化管理；