崗位職責(zé)：1）負(fù)責(zé)公司人才招聘，包括簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)預(yù)約、面試安排，復(fù)試安排等；2）建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3）執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；4）執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；5）幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；6）負(fù)責(zé)社保各項(xiàng)事宜的辦理。任職要求：1）大專(zhuān)以上學(xué)歷；2）2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、IT公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3）有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；4）熟悉深圳市社保等政策；5）熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

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