崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)規(guī)章制度、流程的設(shè)計與優(yōu)化2、負(fù)責(zé)按照年度人員招聘計劃開展招聘工作，完成招聘目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護和拓展、招聘信息的維護和更新；4、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析與優(yōu)化落地；5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織實施；6、根據(jù)團隊情況適當(dāng)承擔(dān)其他人力資源工作。任職要求：1、性別不限，本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；2、至少2年專職招聘實務(wù)工作，熟悉招聘工作方法，能獨立進行面試。3、熟悉人力資源其他模塊基本工作內(nèi)容和流程和人力資源相關(guān)法律法規(guī)，有培訓(xùn)管理經(jīng)驗者為佳。4、熟悉Office, Excel, PPT使用及線上社交媒體應(yīng)用，并具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；5、具備良好內(nèi)部客戶意識和團隊合作意識；6、責(zé)任心強、善于思考，主動性和執(zhí)行力強，面對壓力和困難能自主調(diào)節(jié)并找出解決方法；7、具備良好的溝通能力和自我學(xué)習(xí)能力，有強烈的自我提升的意識，不斷地學(xué)習(xí)提高自我綜合能力。

關(guān)于公司：
2016年3月3日，中國移動通信集團公司與招商局集團有限公司兩大央企響應(yīng)國務(wù)院鼓勵發(fā)展大數(shù)據(jù)征信的號召，強強聯(lián)合，合資成立試金石信用服務(wù)有限公司。公司嚴(yán)格按照國務(wù)院頒布的《征信業(yè)管理條例》和人民銀行《征信業(yè)管理辦法》相關(guān)規(guī)定設(shè)立，以構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)金融生態(tài)圈、打造普惠金融風(fēng)控工具和建設(shè)社會信用基礎(chǔ)為己任，匯聚行業(yè)內(nèi)核心精英，啟動大數(shù)據(jù)征信業(yè)務(wù)"征"途。

關(guān)于團隊
由兩大集團在數(shù)據(jù)、風(fēng)險、技術(shù)方面深耕多年的行業(yè)大牛低調(diào)創(chuàng)立，匯聚國內(nèi)外知名高校畢業(yè)、并長期從事相關(guān)領(lǐng)域的行業(yè)專家?guī)ьI(lǐng)團隊。團隊成員秉承嚴(yán)謹(jǐn)做事風(fēng)格更兼具創(chuàng)業(yè)激情，有態(tài)度夠擔(dān)當(dāng)，期待新成員的加入，與公司共同成長。