崗位描述：1、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求；定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、協(xié)助主管擬訂公司培訓(xùn)計(jì)劃；3、組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)課程，確保質(zhì)量和進(jìn)度，并跟進(jìn)培訓(xùn)效果反饋；4、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦理員工外部培訓(xùn)事宜；5、組織培訓(xùn)材料開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；6、指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目；7、管理培訓(xùn)師，監(jiān)督、評(píng)價(jià)其工作方法及工作效果，通過培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評(píng)估；8、控制培訓(xùn)支出。任職資格1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法，有年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂經(jīng)驗(yàn)，具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法；4、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力；5、熟練操作相關(guān)辦公軟件。

上海圣博華康文化創(chuàng)意投資股份有限公司，簡(jiǎn)稱圣博華康或Sunpower，創(chuàng)立于2001年，是專注為城市經(jīng)營(yíng)和區(qū)域發(fā)展提供功能規(guī)劃、形態(tài)規(guī)劃、商務(wù)規(guī)劃以及運(yùn)營(yíng)管理的系統(tǒng)服務(wù)集成商。　　經(jīng)過多年發(fā)展，公司現(xiàn)擁有包括規(guī)劃咨詢、企業(yè)咨詢、商務(wù)實(shí)施、物業(yè)管理、國(guó)際招投標(biāo)以及多個(gè)項(xiàng)目公司在內(nèi)的十多家專業(yè)分支機(jī)構(gòu)。在中國(guó)開發(fā)區(qū)協(xié)會(huì)、上海創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)等強(qiáng)大外部資源支持下，形成了資源整合、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、實(shí)戰(zhàn)實(shí)施以及價(jià)值共享四大專業(yè)能力，以此建立了圣博華康獨(dú)有的地產(chǎn)和區(qū)域規(guī)劃、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)的整體服務(wù)體系。　　圣博華康核心管理團(tuán)隊(duì)和顧問團(tuán)隊(duì)，皆具有跨國(guó)教育或工作背景，擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。其中，80%以上的員工具有碩士以上學(xué)歷或高級(jí)職稱，40%以上員工具有清華大學(xué)、北京大學(xué)、德國(guó)柏林工業(yè)大學(xué)、香港大學(xué)等國(guó)內(nèi)外最著名學(xué)府的教育背景，40%的員工具有海外留學(xué)和工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，公司凝聚了一批包括產(chǎn)業(yè)研究、地產(chǎn)策劃、戰(zhàn)略咨詢、城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、投融資、工程建設(shè)、企劃招商、物業(yè)管理等領(lǐng)域的專家，秉承“專注、務(wù)實(shí)、共贏”的理念，不懈開拓和提升項(xiàng)目?jī)r(jià)值的洞察和挖掘能力、規(guī)劃與設(shè)計(jì)能力、投融資能力以及實(shí)施運(yùn)營(yíng)能力，確保客戶得到最完美的服務(wù)和最優(yōu)質(zhì)的解決方案。上海圣博華康文化創(chuàng)意投資股份有限公司已于2014年在新三板掛牌。