崗位職責(zé):1、構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系，統(tǒng)計(jì)分析客戶中心各種相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表2、提取和分析相關(guān)的數(shù)據(jù)信息，并通過報(bào)表反應(yīng)給相應(yīng)問題部門主管，為部門主管的業(yè)務(wù)提供決策支持；3、對(duì)整體站內(nèi)和站外的數(shù)據(jù)發(fā)生變化做實(shí)時(shí)監(jiān)控，并做出相應(yīng)的對(duì)策；3、深入了解產(chǎn)品，通過數(shù)據(jù)分析，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)估，給出建議，推動(dòng)產(chǎn)品的發(fā)展；任職要求:1、211本科以上學(xué)歷，兩年以上的客戶數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；2、掌握數(shù)據(jù)分析和挖掘方法，邏輯思維強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)和相關(guān)產(chǎn)品足夠敏感，有很好的鉆研精神；3、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷，熟練使用Excel，powerpoint等工具，4、有服裝和電子電商類行業(yè)數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

深圳市環(huán)球易購(gòu)電子商務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱環(huán)球易購(gòu)）創(chuàng)建于2007年，已于2014年9月份與百圓褲業(yè)（2015年6月12日起更名為跨境通）并購(gòu)上市（A股代碼002640），總部位于深圳市南山區(qū)，現(xiàn)在職員工有3000多人。在全球一體化的時(shí)代，環(huán)球易購(gòu)專注于跨境出口零售的垂直類電子商務(wù)平臺(tái)業(yè)務(wù)，在服裝電子等多個(gè)垂直品類擁有全球知名的跨境B2C銷售網(wǎng)站，環(huán)球易購(gòu)背靠深圳高度集中的電子市場(chǎng)的地利優(yōu)勢(shì)，積極開發(fā)海外市場(chǎng)，經(jīng)過多年的努力，在海外市場(chǎng)建立了廣闊的銷售網(wǎng)絡(luò)，得到了美國(guó)、歐洲等多國(guó)客戶的廣泛認(rèn)可，公司業(yè)務(wù)多年來一直保持著100%以上的增長(zhǎng)速度：2011年銷售額為798萬，2012年銷售額為1.98億，2013年銷售為4.66億，2014年銷售額為14.7億。環(huán)球易購(gòu)未來將在目前產(chǎn)品品類的基礎(chǔ)上，不斷豐富和拓展新的產(chǎn)品品類，為全球消費(fèi)者提供更多選擇。受益于政策扶持和中國(guó)制造業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，中國(guó)的跨境電商行業(yè)將保持快速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。據(jù)艾瑞咨詢集團(tuán)（iResearch）預(yù)測(cè)，未來三年中國(guó)跨境電商交易規(guī)模將達(dá)65000億元，交易規(guī)模復(fù)合平均增長(zhǎng)率達(dá)29.66%，行業(yè)目前正處于蓬勃發(fā)展期。歡迎加入跨境電商行業(yè)，與公司一起努力打造更加輝煌的明天。公司網(wǎng)址： www.globalegrow.com電子購(gòu)物網(wǎng)站：www.gearbest.com 服裝購(gòu)物網(wǎng)站：www.sammydress.com 企業(yè)文化：簡(jiǎn)單、高效、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)1員工激勵(lì)計(jì)劃。公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)張，你的錢包也不斷豐滿。我們從2015年推出“員工激勵(lì)計(jì)劃——獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)超標(biāo)的你”，對(duì)于業(yè)績(jī)突出的員工，公司給予豐厚的激勵(lì)獎(jiǎng)金！2福利。環(huán)球易購(gòu)為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，同時(shí)還依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工提供帶薪年假、商業(yè)保險(xiǎn)、年度健康體檢、年度旅游、員工節(jié)日禮品，生日派對(duì)等福利。3培訓(xùn)體系。環(huán)球易購(gòu)獨(dú)一無二的寶貴財(cái)富就是高素質(zhì)的員工，我們經(jīng)過多年的摸索，逐漸形成了符合公司發(fā)展需求的培訓(xùn)體系與核心崗位后備人才培養(yǎng)機(jī)制，讓員工在專業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)等各方面得到提升。