崗位職責：1、根據招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規定時間內完成招聘任務；2、根據公司整體招聘規劃，制定校園招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤；3、開拓、建設和維護校企關系，推動校園招聘的各項工作實施；4、建立人才儲備機制，儲備公司發展需要人才；5、安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備；6、負責其他招聘日常管理工作，協助完成其它人事方面相關事務等；任職資格1、人力資源、管理或相關專業大專以上學歷，具備3年以上招聘工作經驗；2、熟悉校園招聘流程及渠道，具備校園招聘渠道的分析開拓、建設維護等能力；3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，有批量招聘經驗或跨區域招聘經驗者優先；4、性格開朗，具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識，以結果導向，抗壓能力強；5、數據建模與分析能力強。

廣東格美淇電器有限公司位于偉人孫中山的故鄉——中山市。自2000年5月成立(當時名為廣東信力電器有限公司)，經過十數年的發展，已成為家用電熱水器產品的研發、生產和銷售為一體的大型民營企業。2009年，格美淇搬入擁有現代化辦公樓、行業先進生產設備、國內最先進環保處理系統的五星級自有工業園——占地面積300余畝的格美淇工業園。 ? ? 嶄新的格美淇工業園在花園式工廠建設、嚴謹的6S現場管理、一流的環保系統、高度的人性化管理等方面都為中國新興的現代企業樹立了榜樣和標桿。在經歷了金融危機的歷練之后，中國許多民營企業與眾多外資企業相比煥發了勃勃的生機，格美淇也彰顯了當代中國民營企業的強大生命力。因此全體職工把“格美淇人，爭做中國人的驕傲，為中華民族爭光！”的誓言展示在了格美淇家園中。 ? ? ? ? ?一、產品簡介 ? ?格美淇視品質為產品的生命，提倡“品質為先”的產品理念！ ? ?熱水器產品系列：格美淇公司擁有“信力”、“波斯頓”、“格美淇”三大自主品牌，自主研發的熱水器內膽質量名列前茅，內膽承諾十年包換，成為同行業內膽包換年限最長的企業。格美淇熱水器產品遠銷50多個國家和地區。 ? ? ? ? ?公司除了獲得數項國家級專利外，還被政府授予了“重合同，守信用單位”、“質量示范單位”、“先進民營企業”、“中國著名品牌”等多個榮譽稱號。 ? ? ? ?二、社會責任 ? ?總裁何茂財先生要把格美淇做成對社會負責、對后代負責的民族企業。公司把環保生產、可持續發展放在首位。格美淇視職工為企業的生命，公司非常珍視職工的健康和生活——何茂財先生對公司飯堂的要求比自己家庭還要高，并鼓勵職工業余時間多到格美淇家園內的體育館、健身廣場參加運動。所有宿舍均配有家具、空調、電熱水器，職員宿舍額外配有電視機、洗衣機等。常懷感恩之心的格美淇從來不忘回饋社會，目前已為本地陸續建成了學校、醫院、廟宇等多項福利，捐款總額超過600萬人民幣。格美淇會把回饋社會當成事業的一部分，持續做下去。 ? ? 格美淇正用人性化的管理建設格美淇家園，讓所有職工一起分享格美淇的成果。 ? ?飛速成長的格美淇將永不止步，為從國際知名OEM制造商到國際知名品牌的成功跨越，為實現做有社會責任感和民族自豪感的企業，成為中華民族驕傲的夢想而不懈努力！ ? ? ? ? ? ? ?三、員工福利 ? ?1、公司免費為提供住宿，員工宿舍家電齊全，配備熱水器，空調，風扇，電視機，每層走廊設有攝像頭，讓員工住得舒心，住得舒心。 ? ?2、擁有五星級花園式生活區，內設標準體育館，室內羽毛球場，乒乓球場，室內桌球室，棋牌室，室外籃球場等，免費開放使用。 ? ?3、設有自營便利店，品種繁多，價格比外面超市便宜。 ? ?4、公司食堂為自營性質，每日購入新鮮蔬菜，擁有獨立榨油庫，提供自炸花生油，保證員工吃得健康，吃得放心。 ? ?5、公司注重員工的身體健康，車間，辦公樓均進行嚴謹的6S管理，盡力創造干凈，無塵，舒適的辦公環境。 ? ?6、公司重視員工的職業生涯規劃，定期舉行各種培訓，為員工提供良好的增值平臺。 ? ?7、公司定期舉行旅游活動，讓員工開闊視野，放松身心。 ? ? ? ? ? ? ? ?四、格美淇企業文化思想體系： ? ?企業文化核心：以人為本 ? ?經營宗旨：做強企業，做大產業，社會責任 ? ?經營理念：科學發展、創新管理、注重學習、團結拼搏、品質領先、國際品牌 ? ?用人理念：選對人、用好人、包容人、培養人、信任人、留住人 ? ?做人理念：健康身體、良好心態、向善積德、禮讓三分 ? ?誠信直正、實事求是、感性做人、理性做事、 ? ?學習創新、與時俱進 ? ? ?做事理念：目標清晰、克服困難、做事徹底、全力以赴 ? ?管理理念：以思維管理為先導，以目標管理為靶向，以人本管理為基礎， ? ?剛柔并重，突破創新。 ? ?發展理念；“六個第一”發展觀：廠房第一、設備第一、辦公樓第一、生活區第一、人才第一、產業第一 ? ? ? ?公司網址：http://www.chinagemake.com



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