崗位職責：
1.根據公司發展戰略，參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷策略和營銷計劃，全面主管公司經銷產品的營銷、回款工作，全面負責公司的業務拓展和營銷人員的管理工作。
2.負責制訂公司銷售目標、銷售計劃和銷售預算，負責目標和預算的分解，報送營銷預算及其執行情況分析，負責實施過程及完成結果。
3.制訂并負責監督執行銷售制度、銷售流程，密切督導和控制一切銷售行為，根據實際情況及時調整營銷政策，預防和解決銷售重大問題,保證銷售目標按預期完成。
4.綜合分析競爭對手的產品及行業情況，及時進行市場調查與分析，對市場的變化做出及時的判斷和預測，適時調整競爭策略和營銷通路。
5.定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。根據市場需求狀況報新產品開發需求。
6.組建高效的營銷團隊，建立、拓展、調整市場營銷網絡，不斷培養、發現營銷人才，激勵、輔導、培訓團隊成員，對營銷人員工作進行協調、檢查、考核，領導營銷團隊完成銷售目標。
7.行使符合公司規定的營銷過程和結果的執行、檢查、審定職責。
8.完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格 ：
1.本科以上學歷，醫藥、營銷、管理等相關專業；
2.具有八年以上醫藥行業銷售工作經驗，三年以上醫藥行業高層銷售管理經驗；
3.身體健康，能承受較大的工作壓力；
4.具有強烈的進取心，精力充沛，樂觀豁達，富有開拓精神；
5.具有卓越的營銷才能、市場策劃與運作能力；能夠識別、把握潛在的商業合作伙伴，熟悉本行業市場發展現狀和行業動態，熟悉營銷運作各環節；善于運用各種激勵措施帶領團隊高質量完成公司不同時期不同階段所制定的銷售目標；具備出色的開拓創新及組織協調能力；具備出色的談判能力和說服力；
6.能力特別優秀者，可以適當放寬以上條件要求；
7.工作地點將按實際情況作出調整。
薪資待遇：年薪50萬以上，不設上限，高薪+期權。

珠海安生醫藥有限公司（以下簡稱“安生”）總部位于珠海香洲區南屏科技工業園，其前身是1986年成立的珠海經濟特區醫藥公司，2002年6月3日通過企業改制創建，逐步發展成為集藥品生產、經營、科研、開發和信息咨詢為一體的高科技企業集團公司，現在旗下有珠海安生鳳凰制藥有限公司、珠海安生醫藥研究所有限公司、遼寧東方人藥業有限公司等全資子公司。
安生堅守著永遠都是在創業的發展觀一路走來碩果累累。2003年，李國成董事長被珠海市人民政府評為首屆“珠海市十大民營企業家”，2012年，李國成董事長再次被評為“珠海市十大民營企業家”；自2003年度至今安生醫藥、安生鳳凰制藥每年都被評為“重合同、守信用企業”；2006年，傷泰被列為“中華名藥”；2007年，“漁女”牌產品被評為“廣東省十大自主品牌”稱號；2008年，“傷泰”榮登廣東嶺南中藥文化遺產名錄，2009年，“安生”獲廣東省著名商標稱號；2012年，安生醫藥被評為“中國醫藥企業最具競爭力品牌100強”。安生鳳凰于2003年通過了國家藥品GMP認證，此后分別于2009年、2013年再次通過藥品GMP認證。2009年獲得國家高新技術企業認定，2011年獲得廣東省民營科技企業認定，2012年通過高新技術企業復審。2008年被評為“改革開放三十年廣東省中成藥產業20強企業”、“2009年度廣東省醫藥商業綜合實力30強”。2012年獲批廣東省中小企業（民營企業）創新產業化示范基地。2013年獲批組建“廣東省藥物固體分散制劑（安生鳳凰）工程技術研究中心”、“珠海市中藥固體分散工程技術研究開發中心”和“珠海安生鳳凰制藥有限公司技術中心”，并列入珠海市“三高一特”重點培育民營企業目錄。2014年獲得“珠海市知識產權優勢企業”、“珠海市民營科技企業”等榮譽稱號。
十年來，安生秉承“打品牌戰略，走特色之路”的發展戰略，立足于醫藥行業做精做強；堅持“不斷優選人才、不斷優勝劣汰、不斷優化組合”的企業發展用人機制，通過周密策劃、果斷執行、嚴格考核的管理，對各項資源進行有機整合；憑著真才實干和不懈努力致力于品牌創造；通過不斷的創新、變革以及強勢的企業文化的建立，不斷提升企業核心競爭力。
安生本著“誠信、實干、創新、高質、高效”的企業精神，憑借優質的產品、體貼周到的服務和良好的商業信譽，在激烈的市場競爭中脫穎而出，并得以迅速發展和壯大，現已成為國內醫藥行業一顆冉冉升起的新星！