崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)人力資源管理；
2、管理公司招聘工作，明確部門用人需求，滿足公司人才需求；
3、管理公司績(jī)效工作，結(jié)合業(yè)務(wù)確定考核項(xiàng)目及考核點(diǎn)，公平、公正地評(píng)價(jià)員工工作；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，提高中堅(jiān)團(tuán)隊(duì)管理能力與業(yè)務(wù)能力；
5、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)，結(jié)合公司需求規(guī)劃骨干員工職業(yè)發(fā)展；
6、負(fù)責(zé)人力資源制度、流程建設(shè)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)，提高工作效率；
7、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，建立、完善基礎(chǔ)信息平臺(tái)；
8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)員工積極向上的工作心態(tài)；
9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高人力資源團(tuán)隊(duì)的工作能力；
10、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況，建立或調(diào)整薪酬體系；
11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職條件：
1、3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)不少于3人；
2、精通績(jī)效管理，具備指導(dǎo)各部門制訂KPI的能力，了解招聘管理，了解薪酬體系建設(shè)；
3、具備培訓(xùn)管理能力，具備一定的課程開發(fā)能力，具備初級(jí)講師能力；
4、熟悉分公司管理體制，具備異地管理經(jīng)驗(yàn)，能夠以總部為中心開展工作；
5、對(duì)國(guó)家及地方相關(guān)人力資源法規(guī)了解；
6、具備銷售或生產(chǎn)研發(fā)類公司工作經(jīng)驗(yàn)；
7、理解力強(qiáng)、親和力強(qiáng)，具備對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的工作風(fēng)格；
8、具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)組織能力，具有一定的抗壓能力，能接受偶爾出差。

優(yōu)選條件：
1、具備識(shí)別關(guān)鍵工作能力；
2、具備人力資源規(guī)劃能力；
3、具備民營(yíng)500強(qiáng)人力資源部門經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗(yàn)；
4、具備汽車行業(yè)配套生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷；
5、具備外企與民企均為經(jīng)理級(jí)以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
6、具備英語溝通能力。

恩吉威公司介紹（網(wǎng)址：www.ngv.com.cn）
北京恩吉威公司于1998年1月成立，專業(yè)從事燃?xì)馄噰?guó)際合作、新車型開發(fā)、標(biāo)定試驗(yàn)、系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)與供應(yīng)、技術(shù)支持、培訓(xùn)和售后服務(wù)、新車燃?xì)庀到y(tǒng)安裝等業(yè)務(wù)。公司在成都、長(zhǎng)春都有自己的生產(chǎn)、研發(fā)基地。
　 公司堅(jiān)持引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)技術(shù)和自主研發(fā)相結(jié)合，始終與歐洲多家著名專業(yè)公司開展廣泛的合作。在燃?xì)馄噰?guó)際合作、新車型開發(fā)、標(biāo)定、供貨組織、售后保障等方面形成了核心競(jìng)爭(zhēng)力。
　　截止2011年，恩吉威是我國(guó)OEM汽車廠燃?xì)馄囀袌?chǎng)配套數(shù)量最多的供應(yīng)商。主要客戶有：一汽大眾、神龍汽車、北京現(xiàn)代、西安比亞迪、長(zhǎng)安鈴木、沈陽華晨等。
北京恩吉威控股子公司—上海格令汽車電子有限公司位于上海市科技園區(qū)，是一家以提供汽車電子產(chǎn)品研發(fā)、制造與服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。
公司構(gòu)建了先進(jìn)的汽車電子開發(fā)平臺(tái)，具有良好的新產(chǎn)品研發(fā)能力，在實(shí)踐中建立了完善的汽車電子產(chǎn)品型式認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。
上海格令擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、合作默契、年輕的研發(fā)隊(duì)伍，同時(shí)與業(yè)界各大研發(fā)機(jī)構(gòu)保持良好的交流溝通渠道，這是公司的快速穩(wěn)健發(fā)展基石。
公司為客戶提供ECU平臺(tái)軟硬件為主，并提供基本的策略開發(fā)方案，配合客戶完成客戶所擅長(zhǎng)的具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的系統(tǒng)開發(fā)。同時(shí)上海格令也提供產(chǎn)品定制服務(wù)，為客戶量身定做滿足客戶需求的產(chǎn)品，并利用自身資源為客戶提供系統(tǒng)集成、產(chǎn)品生產(chǎn)、部件定制、采購(gòu)等方面的支持。
在國(guó)內(nèi)，公司秉承先進(jìn)的控制理念及對(duì)行業(yè)未來趨勢(shì)的把握，結(jié)合中國(guó)本土汽車行業(yè)的實(shí)際需求，研發(fā)出了眾多針對(duì)性強(qiáng)的產(chǎn)品。其中應(yīng)用于CNG/LNG單燃料汽車以及汽油－天然氣兩用燃料汽車的電控系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了批量配套，得到了市場(chǎng)的認(rèn)可和良好的反饋。

傳化控股集團(tuán)有限公司專注于投資業(yè)務(wù)，依托于多元化的產(chǎn)業(yè)布局和雄厚實(shí)力，開展股權(quán)投資基金和自有資金直接投資業(yè)務(wù)。公司秉持“開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新”的企業(yè)精神，融合了開放、創(chuàng)新的商業(yè)理念和厚德、務(wù)實(shí)的商業(yè)文化，以開創(chuàng)宏偉事業(yè)的氣度經(jīng)營(yíng)企業(yè)，通過對(duì)外戰(zhàn)略合作實(shí)現(xiàn)公司的跨越發(fā)展。公司的愿景是成為中國(guó)領(lǐng)先的民營(yíng)企業(yè)綜合型投資控股平臺(tái)，與合作伙伴實(shí)現(xiàn)共贏共成長(zhǎng)。如欲了解更多，請(qǐng)瀏覽公司官網(wǎng)：www.transfarcapital.com

股東背景：
傳化集團(tuán)創(chuàng)建于1986年，是知名的多元化現(xiàn)代民營(yíng)企業(yè)集團(tuán),致力于化工、物流、農(nóng)業(yè)、科技城、投資等事業(yè)領(lǐng)域。2013年實(shí)現(xiàn)工業(yè)和服務(wù)業(yè)總收入244億元。位列“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)最具價(jià)值品牌500強(qiáng)”。
傳化人秉承“責(zé)任、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、共贏”的價(jià)值觀，以“幸福員工、成就客戶、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)”為共同使命，長(zhǎng)期立足于具有發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，通過創(chuàng)造充滿活力的創(chuàng)新企業(yè)，為員工和客戶建設(shè)共同發(fā)展的事業(yè)平臺(tái)，致力于成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要力量。具體內(nèi)容，詳見傳化集團(tuán)官網(wǎng)：www.etransfar.com