崗位職責：
1、協(xié)助組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、負責華東區(qū)分公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
6、負責部門的日常事務(wù)管理工作，公司安排的其他工作等。

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年及以上同崗工作經(jīng)驗，男女不限；
2、熟悉人力資源六大模塊，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解及有相關(guān)實踐經(jīng)驗；
3、熟悉國家及地區(qū)人事方面的法律、法規(guī)、方針、政策；
4、較強的人際溝通能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷和決策力，注重團隊合作。
工作地點：上海市閔行星區(qū)東路九星茶葉市場4區(qū)15幢4-12#

公司成立于1998年，總部設(shè)立于廣州珠江新城富力盈隆廣場，是一家集茶具、茶葉、茶食品以及相關(guān)茶產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)與銷售為一體的綜合型企業(yè)，擁有包括“恒福”、“東道”等多個知名品牌。公司以弘揚中國茶文化、倡導(dǎo)品位生活為指導(dǎo)思想，以現(xiàn)代的管理方式，融合科學(xué)的生產(chǎn)技術(shù)，讓每個人都能享受到更優(yōu)質(zhì)的飲茶生活。
      公司在廣州設(shè)有產(chǎn)品研發(fā)中心，已獲得“發(fā)明創(chuàng)造”、“實用新型”等150余項專利。公司擁有多家產(chǎn)能充足的現(xiàn)代化茶具、茶葉生產(chǎn)工廠，下屬的恒福云南勐海鴻福茶廠為年產(chǎn)量逾千噸的普洱茶生產(chǎn)基地。公司在廣州、北京、上海、武漢、福建、宜興、江西、合肥、濟南、沈陽、大連、西安、成都等均設(shè)有營銷服務(wù)中心，銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋國內(nèi)各大、中城市，并遠銷東南亞、歐美等海外市場。
      恒福目前現(xiàn)有員工200多人，是一家規(guī)模正在不斷擴大的公司。恒福，作為茶行業(yè)領(lǐng)跑者，一直致力于行業(yè)創(chuàng)新，模式創(chuàng)新。在董事長徐結(jié)根的帶領(lǐng)下，恒福的團隊是一支充沛朝氣、活力與創(chuàng)新的團隊，也是一支讓競爭對手敬佩的團隊。
      立足現(xiàn)在，放眼未來，恒福真誠期待與您共創(chuàng)美好的明天，共享茶文化帶來的健康快樂的生活。