工作內容：
1、負責對公司組織管控模式進行研究，提出組織架構設置和調整的建議。根據業務發展要求，對各級組織定位、職能及運作模式等方面進行分析，提出調整或建設方案，并組織推行實施。
2、負責建立崗位管理體系，明確崗位崗級及崗位發展通道，從崗位管理體系方面建立激勵人才的機制。
3、負責梳理部門職能，開展崗位分析，調整和優化崗位設置，并組織編制和維護崗位說明書。
4、負責根據公司、部門經營業績、部門預算、薪酬管理情況確定各部門崗位編制。
5、協助用人部門對招聘崗位進行分析，明確崗位職責、任職要求和用人標準，減少因用人需求不明確造成的招聘資源浪費。
6、負責結合部門崗位編制、預算控制要求，組織用人部門制定年度和階段性的招聘需求計劃。
7、負責拓展人才招聘渠道（網絡、現場招聘、獵頭、校園招聘、校企合作），對招聘服務供應商管理，建立中高級崗位和關鍵人才招聘的渠道。建立招聘候選人信息庫，記錄招聘面試的評價情況，提高招聘資源的利用效率。
8、負責統籌組織開展校園招聘活動。負責建立對校園招聘人才的培養和管理機制。
9、負責建立面向公司員工的招聘和競聘程序，發掘優秀人才，實現對內部人才的激勵。
10、建立各類崗位的結構化面試題庫、測評工具，改善招聘面試的方法和工具，提高面試的效率及人才識別的有效性。
11、培訓和指導各級管理者使用專業的招聘面試工具和方法，提高管理者規范面試的意識和技能。
工作要求：
1、掌握勞動法、勞動合同法等法律法規。
2、掌握組織設計理論和方法，能夠對公司組織架構進行研究和調整。
3、掌握招聘面試的理論，能夠熟練使用科學的面試、測評工具，提高面試的有效性。
4、工作經驗：具有5年以上中型企業組織和崗位設計、推動變革實施，具有招聘體系建設、招聘實施的工作經驗。

深圳市新綸科技股份有限公司成立于2002年12月，于2010年1月在深圳市證券交易所掛牌上市（股票簡稱：新綸科技，股票代碼：002341），公司總部坐落于深圳市光明新區。

公司系集防靜電/潔凈室耗品研發、生產、銷售，凈化工程及超凈清洗服務于一體的防靜電/潔凈室行業系統解決方案提供商，是中國防靜電/潔凈室行業龍頭企業。

公司推行科學的管理模式，致力于構建以公司為中心的，涵蓋采購商和終端客戶的信息流、物流和資金流等方面共享的“推拉式”供應鏈系統。

公司已建立了深圳、蘇州兩大生產、儲運基地，并擁有完善的銷售與服務網絡體系，已基本形成了輻射珠三角、長三角、環渤海灣及中西部地區龐大的銷售網絡，能為主要市場區域內的客戶提供快捷、有效的貼身式服務。此外，公司還積極開拓海外市場，產品遠銷日韓、歐美等發達國家。

公司是國家級高新技術企業，已通過ISO9001國際質量體系認證、ISO14001國際環境管理體系認證，并擁有幾十項專利及研究成果，公司自主研發的產品及服務得到了國內外一大批知名企業的認可與好評。目前已與4000余家客戶建立并保持了良好的合作關系，產品廣泛應用于IT、電子、生物工程、醫藥衛生、食品、精密儀器、航天航空、石油、精細化工、汽車制造等行業。

新綸科技秉承“用心創造無塵空間”的企業理想，倡導“務實、認真、敬業、創新”的核心價值觀，致力于高新技術產品的研發和生產，提供優質的品牌產品與服務，凈化世界各地生產者的生產環境，不斷提升公司的利潤與價值，促進員工、股東與社會的共同繁榮



所有錄用員工在報到時都必須提交前一份工作離職證明原件，公司亦會對每一位員工進行背景調查和學歷驗證，請勿提供虛假信息。

對本司招聘崗位有意者，歡迎直接在線投遞簡歷，真誠感謝您的關注，熱忱歡迎您的加入！