哈爾濱副總經(jīng)理崗位職責：
1.、全面負責哈爾濱分公司的管理，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務、產(chǎn)品特點制訂公司發(fā)展的具體策略，以及開放性的營銷運營模式；
2、負責公司整個業(yè)務的規(guī)劃、搭建與營運；
3、根據(jù)公司業(yè)務的運營特色，設計各項運營指標，并制定方案、逐步跟進、達成業(yè)績指標；
4、領(lǐng)導建立精簡、高效的管理體系，加強公司各項管理工作；
5、負責培養(yǎng)核心管理團隊，營造良好的企業(yè)文化氛圍，加強員工隊伍建設；
6、分析競爭對手推廣策略，展開調(diào)研并制定針對性的推廣策略；
7、及時把握客戶需求，通過整理、分析運營的各項數(shù)據(jù)，針對性開展營銷活動；

哈爾濱副總經(jīng)理職位要求：
1、本科以上學歷，MBA優(yōu)先；
2、至少5年以上大型電商或IT業(yè)運營管理和操盤經(jīng)驗，對房地產(chǎn)行業(yè)有敏銳的洞察力；
3、有豐富的行業(yè)人脈資源、實戰(zhàn)經(jīng)驗和成功的案例；
4、有企業(yè)家精神、事業(yè)心、全局觀、有執(zhí)行力、抗壓。

新維集團是一家涵蓋新媒體運營以及產(chǎn)品研發(fā)為一體的互聯(lián)網(wǎng)集團公司，亞洲最大公關(guān)公司藍色光標成員企業(yè)【3000058】，東北地區(qū)第一家房地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)運營上市公司 。集團成立于2007年，憑借其對行業(yè)媒體的獨特視角，以沈陽為中心在東北三省及山東省傳媒行業(yè)迅速崛起。目前集團員工400余人，旗下主營業(yè)務包括：騰訊房產(chǎn)頻道，微來時代微信服務平臺，旨在打造全方位、多元化的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)航企業(yè)。
騰訊房產(chǎn)頻道，集團獨家運營的垂直房產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)平臺，業(yè)務覆蓋東北三省和山東省。房產(chǎn)頻道以其強大的用戶基礎和品牌影響力、優(yōu)秀的網(wǎng)絡媒體運營經(jīng)驗迅速成長，在當?shù)胤慨a(chǎn)網(wǎng)絡媒體中的市場份額均位居前列。立志成為東北三省和山東省房產(chǎn)網(wǎng)絡媒體的領(lǐng)航者。2014年榮獲騰訊網(wǎng)頒發(fā)“騰訊網(wǎng)房產(chǎn)2014年度杰出貢獻獎”。
微來時代，集團旗下的微信營銷公司。國內(nèi)唯一提供代理商企業(yè)孵化服務。與騰訊建立深度合作，技術(shù)高度融合。爭做“契合營銷時代的互聯(lián)導師”，讓微信成為商家推廣的利器。
新維集團有著先進的管理模式、豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗、專業(yè)的人力資源體系，倡導“更新、更快、更歡樂“的企業(yè)精神，提倡“陽光伙伴，悅奮斗、悅成長”的團隊理念，為人才發(fā)展提供豐沃的土壤和優(yōu)質(zhì)的環(huán)境， 立志“做中國最好的區(qū)域新媒體運營商”。
新維集團的美好明天，你我共同開啟！

我們將為您提供：
1、具有競爭力的薪資福利待遇：高額的業(yè)績提成+五險一金+雙休+旅游+年假+年底特別假期+體檢+特別貢獻獎金+節(jié)日福利+月度部門活動經(jīng)費+生日禮品+婚喪慰問等。
2、良好的職業(yè)發(fā)展平臺和晉升通道：公司倡導公平、公正、公開的用人機制，為員工提供管理線和專業(yè)線兩條職業(yè)晉升通道，提供更為廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和空間。
3、多元化的員工培養(yǎng)機制：人才培養(yǎng)工作以能力建設為核心，以戰(zhàn)略發(fā)展和需求為導向，根據(jù)不同類別和不同層級人才的特點，實施多元化培養(yǎng)方式，比如新員工的入職培訓計劃、員工專業(yè)技能培訓、核心骨干的外出學習、管理層的領(lǐng)導力培養(yǎng)等。
4、豐富多彩員工活動：員工生日會、各種體育比賽、文藝競賽活動、部門內(nèi)部定期聚餐等，優(yōu)秀員工更有機會獲得免費國內(nèi)外旅游機會。


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