一、財務(wù)部部長崗位職責(zé)
1、在集團(tuán)財務(wù)中心及子公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)子公司的全盤財務(wù)管理：
（1）、負(fù)責(zé)子公司的會計核算及財務(wù)報表編制；
（2）、負(fù)責(zé)編寫財務(wù)分析報告；
（3）、負(fù)責(zé)推行全面預(yù)算管理；
（4）、負(fù)責(zé)建立健全成本核算體系及存貨管理制度；
2、負(fù)責(zé)子公司的稅務(wù)策劃及與稅務(wù)部門的日常溝通聯(lián)絡(luò)
3、參與子公司生產(chǎn)經(jīng)營會議，對日常經(jīng)營過程中的財務(wù)風(fēng)險初步把關(guān)
4、參與子公司的績效考核制度實施

二、財務(wù)部部長任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、中級以上職稱（高級會計師及注冊會計師優(yōu)先）
3、4年以上工業(yè)企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，其中從事過成本核算工作兩年以上，有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先
4、熟練操作金蝶ERP系統(tǒng)

工作地點：長沙星沙東十一路藍(lán)色產(chǎn)業(yè)園
薪資福利：工資7k-1W+500元/月伙食補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+職稱補(bǔ)貼+工齡補(bǔ)貼+大小休+五險一金+年終獎金

　　宇環(huán)數(shù)控股份有限公司于2004年4月成立，是一家研發(fā)生產(chǎn)精密、高效數(shù)控系列磨床的重點裝備制造企業(yè)，是中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會、中國機(jī)床工具工定協(xié)會的會員單位，是湖南省“高新技術(shù)企業(yè)”、國家“十一五”、“十二五”科技重點支撐計劃項目、國家重點新產(chǎn)品計劃、國家科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金重點項目、中央投資中小企業(yè)技術(shù)改造項目實施單位；是湖南省唯一一家以數(shù)控機(jī)床企業(yè)列入國家工信部“循環(huán)經(jīng)濟(jì)再制造”的試點企業(yè)，是湖南省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)百強(qiáng)企業(yè)、湖南省數(shù)控機(jī)床產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的副理事長單位，長沙市四大千億產(chǎn)業(yè)集群重點企業(yè)、湖南省、長沙市重點擬上市企業(yè)。
　　宇環(huán)數(shù)控?fù)碛惺〖墶皵?shù)控精密磨床工程技術(shù)研究中心”和省級企業(yè)技術(shù)研究中心，公司依托國內(nèi)外專家隊伍和湖南大學(xué)、中南大學(xué)在國內(nèi)外磨削領(lǐng)域的前瞻優(yōu)勢，銳意進(jìn)取，通過品質(zhì)管理、技術(shù)創(chuàng)新等手段，形成了自已的核心競爭優(yōu)勢。宇環(huán)數(shù)控產(chǎn)品的應(yīng)用領(lǐng)域主要是為汽車、內(nèi)燃機(jī)、IT電子、軸承、電器、密封件、船舶和航空航天等行業(yè)服務(wù)，幾年來通過不斷加強(qiáng)創(chuàng)新能力建設(shè)，在高效數(shù)控磨削技術(shù)及高效數(shù)控磨床方面陸續(xù)開發(fā)30多種高新技術(shù)產(chǎn)品。多項產(chǎn)品榮獲中國機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎、國家重點新產(chǎn)品獎、中國國際機(jī)床展CCMT“春燕獎”、中國內(nèi)燃機(jī)百年成就獎、湖南省科技進(jìn)步獎、湖南省新產(chǎn)品金獎、湖南省名牌產(chǎn)品等獎項。在中國機(jī)床工具工業(yè)協(xié)會統(tǒng)計的數(shù)據(jù)中，公司的綜合勢力在全國磨床行業(yè)中排名第五位，是湖南省唯一一家進(jìn)入全國前十名的數(shù)控機(jī)床企業(yè)。
　　根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，綜合各部門需求，每年公司都會制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，通過多樣化的培訓(xùn)（軍事拓展訓(xùn)練、集中的企業(yè)文化培訓(xùn)、車間實際操作培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、員工文化素質(zhì)培訓(xùn)、開辦培訓(xùn)課程班），以提高員工的職業(yè)技能與素養(yǎng)，實現(xiàn)人力資本提升。同時公司為員工建立個人培訓(xùn)檔案，作為干部選拔的重要參考。
宇環(huán)數(shù)控機(jī)床堅持“人才是企業(yè)中最寶貴的財富”，企業(yè)綜合實力的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。企業(yè)擁有了一流的人才，企業(yè)就能在競爭中立于不敗之地。要擁有人才，首先必須在企業(yè)內(nèi)形成重視人才的良好氛圍。公司本著“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人才觀，建立了一個具有宇環(huán)數(shù)控特色文化的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，讓員工的人格獨立、個人尊嚴(yán)、人身權(quán)利得到充分尊重并能經(jīng)常感受到來自企業(yè)大家庭的理解、關(guān)懷和幫助，讓員工對企業(yè)產(chǎn)生真切的認(rèn)同感、安全感、歸屬感。
宇環(huán)數(shù)控廣闊的發(fā)展平臺、優(yōu)厚的福利待遇，期待您的加入！
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