工作職責：
1、制定公司中長期及年度人力資源發展規劃，并監督執行；
2、負責公司人才需求的及時滿足，人才梯隊建設，及干部培養、儲備工作；
3、負責員工關系管理，降低離職率、提高員工滿意度、提高組織凝聚力；
4、建立、完善、修正各項制度、流程，并落實實施，全面提升公司人力資源管理水平；
5、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

任職資格：
1、大學本科以上學歷，人力資源、企業管理或相關專業；
2、6年以上人力資源領域工作經驗，至少2年以上中大型商業企業或技術性企業（非生產型企業）人力資源經理以上職位的工作經驗；
3、對于管理人員和業務人員的招聘，以及管理培訓生的校園招聘具有較豐富的實戰經驗，熟悉職業生涯發展和人才梯隊建設；
4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，能夠推動各個模塊的工作，其中對于人才管理、激勵和企業文化建設有深入的理論認識和操作實踐；
5、熟悉總分公司的管理模式及具有相關的實踐經驗，熟悉矩陣式組織體系管理模式；
6、熟悉國家、地區及企業關于勞動合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
7、具有較強的計劃、組織、執行、協調能力和處理沖突的能力，有較強的責任心和事業心，愿意與企業一起成長和發展，良好的職業素養和職業道德。

泛亞公司成立于 2004 年，11 年已累計為 5000 多家本土、外資著名企業提供了優質和滿意的人力資源流程外包服務，累計服務人數超過 65 萬人。服務領域涉及二十多個行業，聚焦服務四大行業：金融、消費品、互聯網和政企，服務項目包括：銀行崗位外包、零售終端崗位外包、員工福利、薪酬服務、全國社保、勞動關系管理咨詢。
泛亞人力深耕本地，服務全國，在深圳、廣州、上海、北京、蘇州、成都、重慶、西安、武漢、南京、杭州、天津、長沙等主要城市設立了分支機構，在全國省會城市以及經濟發達城市建立起40多個一級服務網絡，以及在 300多個地級城市建立起二級服務合作網絡。
12年專注人力資源流程外包服務，是行業最早應用信息技術創新人力資源管理業務模式的企業。
泛亞人力憑借良好的投資背景、多年和多個行業豐富的人力資源服務經驗、專業資深的人力資源顧問與服務團隊、行業領先的信息化系統平臺、ISO9001:2008標準化流程體系，并以“互聯網+人力資源”的新模式幫助客戶持續提升人力資源競爭力；

【公司榮譽】
2010年5月末舉行的“首屆全國服務業公眾滿意度調查”新聞發布會上，泛亞人力榮獲“全國人力資源服務最具行業公信力十佳典范品牌”。
2006-2012年度連續獲得深圳市遵守勞動法模范企業榮譽。
2010年以來泛亞人力憑借在金融服務外包行業卓越的實力、廣泛的影響力和強烈的責任感，成功升級為金融服務外包協會理事單位。
2011年泛亞人力榮獲由深圳市勞動關系協調委員會授予的“深圳市勞動關系和諧企業”稱號。這是泛亞人力在員工關系維護方面能力顯著的最佳證明
2010年以來，泛亞人力憑借在人力資源服務領域日盛的影響力和權威，成功躍升深圳市人力資源服務協會常務理事單位。
2008-2009泛亞人力服務功能、服務能力、社會責任與服務效果各方面表現杰出，被評選為廣東省人力資源“AA”級信用企業。
2010年8月，泛亞人力憑借在2009年度工傷預防工作方面的突出成績，榮獲“深圳市2009年度工傷預防先進單位”榮譽稱號。
2011年8月，深圳市社會保險基金管理局與市應急管理辦聯合舉行了“深圳市2010年度工傷預防先進單位”評選活動，泛亞人力嚴格執行國家和省市政策，為全體職工繳納包括工傷保險在內的各種社會保險，員工每年參保率都為100%，繼2010年后再次獲此殊榮。這是泛亞人力一直以來重視工傷預防和安全、各部門貫徹落實“事先預防、事中監督、事后檢查”安全管理理念的成果。
2014年12月，榮獲第一資源人力資源先鋒評選“最佳人力資源外包服務創新獎”
2015年1月，榮獲HR研究網“2014年度中國區最佳人力資源服務客戶滿意度獎

【公司福利】
我們真誠邀請不懈追求、富于團隊精神的您加入到我們隊伍中來!我們將為您提供以下福利待遇：
1、舒適、整潔、開放的辦公環境；
2、每周五天工作制，每天7.5小時彈性工作時間；
3、為每一位員工提供“五險一金”等福利保障；
4、在職期間享受各類法定有薪假期，逢節日發放節日禮金；
5、每年享有調薪機會；
6、定期組織員工聚餐及各類文娛活動；
7、良好的內、外部培訓機制，為每一位員工快速實現自我提升和成就自我創造條件；
8、廣闊的職業發展空間，為每一位員工提供公平、平等、豐富的晉升機會和職業發展平臺。