職責描述：
人力資源數據分析工作：
1、深入挖掘系統(tǒng)及線下數據，完成定期的人力資源、組織效能相關的分析報告。
2、梳理和優(yōu)化人力資源系統(tǒng)的底層數據結構、數據報表，建設并優(yōu)化HR metric體系。
3. 人才發(fā)展工作：人才盤點，管培生，核心干部培養(yǎng)，人才梯隊建設。
4. 部分組織發(fā)展工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，工科理科專業(yè)背景優(yōu)先。
2、5年以上工作經驗，擁有熟練的數據分析和展示技能；有人力資源系統(tǒng)的產品經驗（如PeopleSoft、金蝶、用友）更佳。
3、學習能力強、具備優(yōu)秀的邏輯分析能力，擁有優(yōu)秀的人際連接力和溝通能力。

華夏幸?；鶚I(yè)股份有限公司（股票代碼：600340）創(chuàng)立于1998年，是中國領先的產業(yè)新城運營商。2016年實現銷售收入超1200億元，擁有員工近20000名，全年納稅96.3億元。
　　公司秉持“以產興城、以城帶產、產城融合、城鄉(xiāng)一體”的系統(tǒng)化發(fā)展理念，以“產業(yè)高度聚集、城市功能完善、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美”的產業(yè)新城、“產業(yè)鮮明、綠色生態(tài)、美麗宜居”的產業(yè)小鎮(zhèn)為核心產品，通過創(chuàng)新升級“政府主導、企業(yè)運作、合作共贏”的PPP市場化運作模式，探索并實現所在區(qū)域的經濟發(fā)展、社會和諧、人民幸福，打造可持續(xù)發(fā)展的新型城市。
　　華夏幸福致力于成為全球產業(yè)新城的引領者，十幾年來，依托市場化運作模式，成就了新常態(tài)下創(chuàng)新驅動和城市可持續(xù)發(fā)展的樣本與典范。2015年7月20日，固安縣政府與華夏幸福共同探索的PPP（政府和社會資本合作）模式，作為創(chuàng)造性典型經驗，被國務院辦公廳通報表揚，并作為唯一的新型城鎮(zhèn)化項目入選國家發(fā)改委首批PPP示范項目。2016年10月，華夏幸福固安高新區(qū)及溧水區(qū)產業(yè)新城項目雙雙入選財政部等20部委聯合發(fā)布的第三批政府和社會資本合作示范項目，再獲國家認可。
　　圍繞國家戰(zhàn)略重點區(qū)域，公司夯實鞏固京津冀區(qū)域，積極布局長江經濟帶，謀劃卡位珠江三角洲和“一帶一路”。截至2016年底，事業(yè)版圖已遍布北京、河北、廣東、湖北、江蘇、浙江、四川、安徽、河南以及印度尼西亞、印度、越南、埃及等全球50余個區(qū)域。以“產業(yè)優(yōu)先”作為核心策略，華夏幸福憑借全球最大的約3600人的產業(yè)發(fā)展團隊，聚焦高端裝備、電子信息、新能源汽車、航空航天、生物醫(yī)藥、新材料、文化創(chuàng)意等10大行業(yè)，為所在區(qū)域全面打造200個產業(yè)集群。截至2016年底，累計引入簽約企業(yè)近1300家，招商引資額超3300億元，創(chuàng)造新增就業(yè)崗位5.1萬個。
　　承載著推動中國產業(yè)轉型升級，促進城市可持續(xù)發(fā)展的偉大夢想，未來，華夏幸福將繼續(xù)堅定不移地打造產業(yè)新城、產業(yè)小鎮(zhèn)，實現所開發(fā)的區(qū)域經濟發(fā)展、社會和諧、人民幸福！
價值主張
（一）企業(yè)使命
打造產業(yè)新城，建設幸福城市，使所開發(fā)的區(qū)域經濟發(fā)展、社會和諧、人民幸福。
（二）企業(yè)愿景
成為全球產業(yè)新城的引領者
（三）核心價值觀
正直 激情 卓越 創(chuàng)新 包容 共贏
（四）產業(yè)新城發(fā)展理念
以產興城、以城帶產、產城融合、城鄉(xiāng)一體