崗位描述：
1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求；
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、解決分析問題能力以及良好的溝通能力。
3、根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)、編程任務(wù)；
招聘要求：
1、大專及以上學(xué)歷，18-26周歲
2、想長(zhǎng)期從事IT行業(yè)發(fā)展，喜歡計(jì)算機(jī)編程，開發(fā)的人員。
3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，能夠?qū)Ｐ膶W(xué)習(xí)技術(shù)；
4、有良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、優(yōu)秀的應(yīng)往屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件；
薪酬福利
公司按照市場(chǎng)化原則，提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，吸納和保有優(yōu)秀人才。
1、市場(chǎng)化：在行業(yè)內(nèi)保持富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，與公司在各地的市場(chǎng)地位相一致。
2、因崗而異：薪酬體現(xiàn)不同崗位在決策責(zé)任、影響范圍、資格要求等方面的特性。
3、成果分享：公司獲得的每一個(gè)進(jìn)步都和廣大職員的努力密切相關(guān)，公司發(fā)展的同時(shí)要讓員工分享成功的果實(shí)。
4、均衡內(nèi)外部報(bào)酬：關(guān)注薪酬等外部報(bào)酬的同時(shí)，亦不忽略對(duì)工作的勝任感、成就感、責(zé)任感和個(gè)人成長(zhǎng)等內(nèi)部報(bào)酬。
5、為加薪：薪金與服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)短、學(xué)歷高低沒有必然聯(lián)系，但是與業(yè)績(jī)、個(gè)人工作能力密切相關(guān)。
6、年薪20萬不是夢(mèng)。

天軟科技集團(tuán)
天軟科技集團(tuán)創(chuàng)立于2007年，是中國較大的科技型技術(shù)公司，致力于培養(yǎng)面向互聯(lián)網(wǎng)和電信領(lǐng)域的Java、C++、C#/.Net、軟件測(cè)試、嵌入式、PHP、android等方面的中高端軟件人才。目前業(yè)務(wù)遍及120多個(gè)國家和地區(qū)。專業(yè)從事計(jì)算機(jī)相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)，包括軟件開發(fā)、集成電路設(shè)計(jì)、數(shù)碼娛樂、網(wǎng)站開發(fā)，java開發(fā)、app開發(fā)等應(yīng)用高科技技術(shù)。

天軟科技集團(tuán)是一家具有自主產(chǎn)權(quán)的計(jì)算機(jī)語言及數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng)的公司，其技術(shù)實(shí)施能力處在業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的位置。截至2015年底，天津地區(qū)員工數(shù)量突破百人，其中60%以上為行業(yè)資深工程師。同時(shí)與上千家知名企業(yè)開展合作，包括國家電網(wǎng)、阿里巴巴、百度、中鐵信息等。

天軟科技成為業(yè)界唯一的一家2006、2007、2008、2009連續(xù)4年入選德勤評(píng)選的 “中國高科技高成長(zhǎng)500強(qiáng)公司”、“中國科技創(chuàng)新公司”，獲得國留學(xué)人才歸國創(chuàng)業(yè)“騰飛”獎(jiǎng)、超過600家企業(yè)授予“軟件人才培養(yǎng)示范基地”、被《計(jì)算機(jī)世界》評(píng)選的“就業(yè)服務(wù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、被《中國計(jì)算機(jī)報(bào)》評(píng)選的“最具影響力科技集團(tuán)”、被搜狐評(píng)為“中國十大科技集團(tuán)”、被騰訊評(píng)為“中國大學(xué)生心目中最具影響力的IT品牌”。

天軟科技集團(tuán)秉承“以人為本人”的文化精神，打造世界最優(yōu)秀的科技公司，培養(yǎng)世界一流的職業(yè)技術(shù)人才。堅(jiān)定不移地立足科技創(chuàng)新，專攻產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)，豐滿研發(fā)之雙翼，為中國信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。