崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有效的執(zhí)行；
2.負責(zé)帶領(lǐng)團隊銷售公司開發(fā)拓展財富維護客戶；
3.負責(zé)帶領(lǐng)團隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議，完成團隊銷售業(yè)務(wù)指標；
4.負責(zé)管理本團隊人員的業(yè)務(wù)活動，組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作；
5.確保團隊成員明確工作進度及個人目標，建立與健全團隊各項管理制度；
6.完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

任職資格:
1. 大專或以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，有至少帶過20人以上團隊的工作經(jīng)驗；具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；
3. 金融背景知識豐富，有銀行個人產(chǎn)品營銷經(jīng)驗者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮；
4. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；
5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
6. 有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先；
7. 誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；
8. 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神，愿與公司一同成長。
薪資待遇：
無責(zé)任底薪+提成+雙休，薪酬構(gòu)成 團隊經(jīng)理薪酬由基本工資、績效工資、餐補、傭金提成、相關(guān)補貼組成，另享受相關(guān)福利社保五險一金。即：團隊經(jīng)理薪酬收入＝基本工資＋績效工資＋餐補＋獎金＋補助＋社保＋公積金＋出國旅游獎勵

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