職責描述：
1.收集、整理、分析公司人力資源信息，并結合新財政年度公司業務目標、組織機構圖及各部門人力需求計劃編制公司年度人力資源需求計劃，協助部門經理進行人力資源成本分析及預算控制
2.建立健全公司招聘甄選流程和制度的建議權
3.協助經理和主管完成部門用人需求的審核，保持用人部門的編制規劃在支持業務需要的前提下是精簡和適當的
4.維護和開發有效和經濟的人才招聘渠道，建立公司外部人才庫，使其持續滿足招聘需求的發布和簡歷信息的收集
5.及時了解公司崗位空缺狀況及市場人才供求信息，并制定相應對策，實施對候選人的篩選、面試及評估，并負責合格人選的相關入職流程，及時有效地完成崗位的補充
6.協助經理和主管完成對用人部門進行面試技巧的輔導與培訓，及時總結經驗，編制重要崗位的面試指導說明書，不斷提高招聘質量
7.協助經理和主管運用內部和外部各種測評工具和方法，建立公司人才測評中心，為人才配置、選拔晉升、團隊建設等人力資源活動提供建議
8.協助經理和主管建立公司崗職體系和勝任力模型，推動公司的人力資源管理走向精深，支持公司的業務發展
任職要求：
1.本科及以上，人力資源管理、勞動經濟、工商管理等相關專業
2.掌握人力資源管理知識，特別是組織規劃、崗位分析、招聘面試及人力成本理論知識
3.人才測評技術及測評工具的應用，辦公自動化軟件應用熟練
4.英文聽說讀寫良好

重慶博騰制藥科技股份有限公司是一家主要為新藥研發和生產提供服務外包的高科技企業。公司的主要服務包括新藥的工藝設計，中試放大，生產過程優化，質量標準和分析方法研究，以及新藥進入臨床到上市后關鍵原料的定制生產。公司服務的客戶包括全球主要的跨國制藥公司和生物技術公司，服務的藥品治療領域包括抗艾滋病、丙型肝炎、心血管、鎮痛、糖尿病以及抗腫瘤等。公司在這個領域是國內的領先企業。
公司創始人和管理層主要來自在跨國公司工作多年的管理人員、行業資深專家和海外留學歸國人員。公司具有強大的研發能力，在上海、重慶設有研發中心；在重慶長壽化工園區和二郎高新區有完善的生產設施；在歐洲、美國設立了營銷公司。
公司主要客戶均為全球TOP TEN的大型制藥公司 ，產品暢銷于歐美知名制藥企業。公司目前正在和國際知名跨國企業比利時楊森制藥公司形成戰略合作伙伴關系。正在聯合開展的“Porton Up”項目涉及到公司管理體系的全面升級以及國際一流API車間的籌建，新車間總投資1.6億元，全面投產后年產值可達人民幣5億以上，每年可為國家創造利稅人民幣1.5億元。
博騰的薪酬福利政策：
*員工享受各種國家法定假期，以及帶薪年假和有薪病假，公司所有政策均遵守當地政府法律規定。
*公司將為員工購買各種社會保險（養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險）及住房公積金。
*公司每年組織員工體檢、旅游；公司還發放節日禮品和員工生日禮物。
*為保障員工生活與工作的平衡，對家庭住址較遠的員工，公司提供交通車與宿舍。
*為了豐富員工業余生活并提供一個工作場所以外的交流機會，公司工會組織籌劃全體員工的業余活動，例如各種文化、文藝、體育活動。
博騰的發展機會：
*公司為員工提供良好的工作環境和廣闊的發展空間，包括崗前培訓和在職培訓。公司每年從基礎員工中提拔優秀人員至骨干崗位，如高級工程師、資深工程師等。
*在博騰，我們將持續提供具有挑戰性的工作，只要具有能力和進取心，并不懈努力，都會有廣闊的發展空間。