崗位職責(zé)：
1. 全面負責(zé)公司日常人力資源管理工作；
2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定完善并實施人力資源制度及流程；
3. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略優(yōu)化部門組織架構(gòu)，編制年度人員計劃；
4. 拓展招聘渠道，根據(jù)年度人員計劃安排有效實施招聘工作；
5. 制訂、優(yōu)化和完善薪酬福利制度；制訂、優(yōu)化績效管理體系，監(jiān)控各部門實施績效管理體系并給予適時的反饋；
6. 根據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制訂和完善員工培訓(xùn)體系及員工發(fā)展計劃；
7. 策劃及組織員工活動，推動公司企業(yè)文化。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，三年以上人事管理工作；
2. 具有員工招聘、員工關(guān)系、社保管理的實際操作經(jīng)驗；
3. 熟悉員工入職、離職、社會保險、勞動法等；
4. 熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
5. 具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力；
6. 能熟練操作計算機以及熟練使用各種辦公軟件 。

陜西樂華恒業(yè)投資（集團）股份有限公司（簡稱：樂華恒業(yè)集團；LEHUA HENGYE GROUP）是一家專注從事文化產(chǎn)業(yè)、旅游項目投資及管理，主題公園創(chuàng)意、設(shè)計、建造、運營和整體輸出，商業(yè)地產(chǎn)、生態(tài)社區(qū)開發(fā)與經(jīng)營，新能源應(yīng)用和銷售，商貿(mào)合作，動漫產(chǎn)業(yè)，電子商務(wù)等關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的大型控股集團公司。樂華恒業(yè)集團，憑借管理優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和雄厚的資本實力，在涉足各領(lǐng)域均締造了驕人業(yè)績。
2012、2013、2014年，連續(xù)三年被西咸新區(qū)涇河新城管理委員會評為“最佳投資企業(yè)”；并獲得房地產(chǎn)行業(yè)“2013年度最具品牌競爭力地產(chǎn)企業(yè)10強”等殊榮。其開發(fā)的主力項目“樂華城”也被評為“2013年度房地產(chǎn)最具影響力商業(yè)綜合體”、“2013年度最具商業(yè)價值樓盤”、 “2014年度總評榜西安區(qū)域標桿樓盤”、“2014年度西安最具人氣旅游地產(chǎn)項目”、“最具投資價值樓盤”、“最具消費潛力品牌”、“2015年度最值得期待樓盤”等稱號；“樂華歡樂世界”項目還被授予了“2015最值得期待的旅游目的地”和“最具引爆特點的新興體驗性旅游項目”稱號。
樂華恒業(yè)集團成功探索和開發(fā)了“主題公園+商業(yè)綜合體+住宅”的獨特運營模式，不僅將為廣大城市居民和游客提供國際最前沿的游樂服務(wù)體驗和頂級商業(yè)購物氛圍，同時也將為人們創(chuàng)造現(xiàn)代田園式人居環(huán)境和生活方式。