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銷售總監

刷新時間:2023-11-29

北京捷通華聲科技股份有限公司

面議

深圳市 | 本科 | 3-5年

基本信息
工作地點:深圳市 所屬部門:深圳分公司
職位類別:銷售總監 招聘人數:1 人
匯報對象:無
職位描述

"1.根據公司經營戰略目標,確定部門銷售工作目標與實施計劃,進行銷售預測,制定部門年度經營預算,完成公司制定的銷售目標任務,關注于維護和提高公司市場競爭力;
2.制訂切實可行的區域/行業銷售拓展策略和計劃,用于支撐區域行業的銷售收入的短期和長期快速增長,并定期審核調整,確保銷售計劃的執行以及區域/行業銷售目標的達成;
3.支持重要項目的銷售,并負責重要項目的合同談判及簽訂;
4.客戶關系管理:拓展、管理銷售渠道,協調維護客戶關系,建立支撐多產品的穩固、均衡的銷售網絡體系與客戶關系;
5.建立和管理銷售隊伍,招募、培訓、激勵、考核下屬員工,提升部門工作效率;
6.支持下屬員工完成下達的任務指標,領導團隊達成季度及年度銷售目標。

任職資格:
1.學歷要求:
??-畢業于211或985院校、統招本科及以上學歷,理工科專業。
2.工作經驗:
??-連續5年以上IT企業銷售、售前管理經驗;
??-有一定行業客戶資源,有智慧城市、金融、醫療、通訊、軍工、政府、教育、廣電行業經驗優先;
??-有軟件類或人工智能類產品銷售經驗(行業客戶的直銷及渠道銷售)者優先;
??-精通熟悉營銷、管理相關知識,具備目標績效管理、過程控制、發展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技巧;
??-具備突出的演講、溝通、系統思維能力;
??-具備的分析判斷、決策、戰略思維、駕馭全局、資源整合的能力;
??-工作細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維;
??-善于激發團隊成員工作熱情,能夠發揮團隊合力。
3.能力要求:
??-具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力;
??-優秀的市場拓展、項目協調、談判能力,具有高度的工作熱情和責任感;
??-良好的溝通協調能力和團隊合作意識,能夠主動總結和分享自己的銷售經驗。
4.素質要求:
??-工作踏實,態度積極,能夠承受較強的工作壓力,能適應嚴格項目管理及公司的各項管理制度;
??-有較強的責任心,正直誠實,值得信賴、有沖勁,意志堅定。
5.優先考慮:
-熟悉或了解云計算,語音交互技術應用、智能客服應用、CTI行業應用等HCI技術與應用產品,了解CTI、移動互聯網、互聯網式平臺者優先。"

崗位要求:
學歷要求:本科 工作經驗:3-5年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業要求:不限
企業信息
公司性質:其它 公司規模:100-499人
所屬行業:計算機軟件/硬件
企業介紹

【關于我們】
我們成立于2000年10月,是一家已經在新三板掛牌上市的專注于智能語音、智能圖像、語義理解等核心技術擁有多項自主知識產權的人工智能高新技術公司。
【我們的團隊】
我們的創始團隊、核心研發團隊始于清華,我們與清華實驗室長期保持戰略合作關系,清華大學產業基金入資捷通華聲成為我們的第二大股東, 共同創立“清華靈云人工智能研究中心”。依托于清華的頂尖人才支持,我們的技術在業內遙遙領先。
【我們的客戶】
服務于百度導航、搜狗導航、小米、樂視、滴滴打車、京東商城、攜程網、去哪兒網、奔馳、中國農業銀行等知名公司。
【我們的產品】
我們有全球首個全方位人工智能開放平臺-靈云平臺,(aicloud.com),將語音交互、圖像識別、語義理解、生物特征識別等技術完美整合,實現并提供全方位一體化的人工智能技術解決方案與服務。多項技術市場占有率達到50%。
北京捷通華聲科技股份有限公司(www.sinovoice.com)成立于2000年,是一家專注于智能語音、智能圖像、語義理解等人工智能技術的研究與應用,全面發展人工智能云服務的高新技術企業。2011年捷通華聲推出了全球首個全方位人工智能開放平臺—靈云平臺(hcicloud.com),以“云 + 端”方式,為產業界提供語音合成(TTS)、語音識別(ASR)、聲紋識別(VPR)、手寫識別(HWR)、光學字符識別(OCR)、指紋識別(FPR)、機器翻譯(MT)、自然語言理解(NLU)等全方位人工智能能力。靈云平臺通過服務百度導航、搜狗導航、導航犬、滴滴打車、漢字英雄、天行聽書、天行輸入法、觸寶輸入法等“家喻戶曉”移動應用服務,及服務京東商城、攜程網、去哪兒網等大型互聯網平臺,使中國13億社會大眾群體充分感受并體驗到智能語音等人工智能技術為現代生活所帶來的輕松與便捷。
2013年,清華大學產業基金入資捷通華聲,成為捷通華聲第二大股東。隨后雙方共同創立“清華靈云人工智能研究中心”,完成并確立與中國最高學府清華大學新的戰略合作關系。2015年,鑒于捷通華聲公司與清華大學的深入合作在廣大清華校友中得到了廣泛的好評,清華校友總會邀請捷通華聲共同成立“清華校友總會人工智能聯盟”。
捷通華聲已建立完整的短期(月度)、中期(年度)、長期(股權)激勵體系,全面及時肯定團隊成員為企業發展所做出的貢獻。

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