崗位職責
1、負責PMC、生產、資材、質量部門運營管理；
2、負責公司發展戰略和年度經營計劃的擬修訂與管理，參與公司發展戰略和年度經營計劃的制定，協助總經理制定公司年度目標和計劃并組織落實和管理；
3、負責組織公司各項經營管理制度和流程的制定、修訂，負責公司各項管理制度的審核與控制，推進公司管理結構的完善；
4、負責公司組織結構完善并監督實施，指導、審核組織公司部門職責權限的編制，指導和監督各部門定崗定編組織和管理工作，指導和推進公司崗位規范化管理；
5、負責召集、主持公司運營會議、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，及時協調處理部門之間發生的問題，保證生產經營正常進行；
6、組織各部門負責人依照部門的年度目標制定內部年度工作計劃并分解，確保各部門各項指標的完成；
7、負責公司戰略性人力資源需求計劃，監督招聘計劃的實施，指導和監督公司人才培養和關鍵崗位人才梯隊建設工作；
8、負責部門薪酬福利、保險管理制度的制定、宣貫、實施、調整和控制，組織開展各下屬部門的目標和績效管理工作；
9、完成總經理授權處理的其他事項。

任用資格
1、年齡35~45歲，本科或以上學歷，工科類專業
2、十年以上工作經驗，五年以上臺資或日資企業工廠管理運營經驗；
3、具有較強的戰略思考能力，綜合協調能力和組織管理能力；高度的工作責任感和事業心；具備良好的溝通能力、指導能力、決策能力，優秀的談判技巧和處理危機能力；
4、熟悉工廠運營管理流程、成本控制、質量體系規范管理，有豐富的精益生產管理能力（流程控制和標準化管理）；在企業戰略規劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗；經營分析能力，擅長利用管理戰略工具(SWOT)；善于部門溝通，重視團隊建設。

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