職責(zé)描述：
1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)制定并實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
2、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)管，協(xié)同公司內(nèi)外部關(guān)系
3、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立與管理醫(yī)療器械產(chǎn)品線隊(duì)伍
4、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場(chǎng)工作目標(biāo)和營(yíng)銷方案，具有優(yōu)秀的決策和執(zhí)行力
5、負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司的市場(chǎng)運(yùn)作體制
6、分析和預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開(kāi)拓和發(fā)展銷售市場(chǎng)
7、對(duì)接各個(gè)醫(yī)院業(yè)務(wù)，完善服務(wù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)功能，提升運(yùn)營(yíng)后臺(tái)效率。負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)世界500強(qiáng)醫(yī)療器械公司客戶
8、建立運(yùn)營(yíng)機(jī)制，提升運(yùn)營(yíng)人員合作效率，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)制定整體運(yùn)營(yíng)策略，并推動(dòng)執(zhí)行
9、制訂可行性分析報(bào)告和商業(yè)計(jì)劃書(shū)等項(xiàng)目文件。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，具備五年以上醫(yī)療運(yùn)營(yíng)管理或醫(yī)療投資工作經(jīng)驗(yàn)，曾參與醫(yī)院管理相關(guān)工作，了解國(guó)家相關(guān)規(guī)定、審批流程等
2、有醫(yī)療器械渠道管理經(jīng)驗(yàn)
3、有和綜合性醫(yī)院帶頭人可以保持良好溝通和科研互動(dòng)優(yōu)先考慮
4、擁有豐富醫(yī)療行業(yè)人脈自資源者優(yōu)先考慮
5、了解國(guó)家相關(guān)醫(yī)療法令法規(guī)，熟悉醫(yī)療政務(wù)流程。
6、精通英語(yǔ)者優(yōu)先

通過(guò)提供基因檢測(cè)服務(wù)為切入點(diǎn)，根據(jù)檢測(cè)結(jié)果來(lái)生成健康指數(shù)，驅(qū)動(dòng)用戶由傳統(tǒng)的治療型轉(zhuǎn)向預(yù)防型；同時(shí)引導(dǎo)用戶的健康理念從疾病的及時(shí)治療轉(zhuǎn)變?yōu)樘崆邦A(yù)防，健康支出也逐漸從治療為主向預(yù)防為主進(jìn)行轉(zhuǎn)變。最終根據(jù)每個(gè)用戶日常的健康指數(shù)來(lái)建立一套中國(guó)社會(huì)的健康信用分體系，通過(guò)健康信用分來(lái)進(jìn)行人群健康分類管理，利用健康信用分+健康研究的科研成果來(lái)提高老百姓抵御疾病的風(fēng)險(xiǎn)能力，結(jié)合線下的健康產(chǎn)品和服務(wù)中心提供高質(zhì)量的健康服務(wù)，讓更多的人過(guò)上更精致的生活。