基本要求:
1.具有良好的職業(yè)道德操守，熟悉并遵守法律法規(guī)；
2.具備履職所需的專業(yè)知識、技能、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的從業(yè)記錄；
3.樂觀進(jìn)取、善于溝通、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.身體健康、五官端正、具有良好的儀表和氣質(zhì)。
崗位職責(zé)：
1.與銀行、證券、基金、保險等金融機(jī)構(gòu)建立廣泛的聯(lián)系，與建立合作關(guān)系的機(jī)構(gòu)保持溝通，及時獲取有關(guān)信息，熟悉并根據(jù)各投融資機(jī)構(gòu)特點(diǎn)和要求對接項(xiàng)目；
2.參與部門其他業(yè)務(wù)討論學(xué)習(xí)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；
3.關(guān)注政策變化與經(jīng)濟(jì)走勢，獨(dú)立思考外部環(huán)境對業(yè)務(wù)的影響及未來業(yè)務(wù)開展方向。
任職資格：
1.國家重點(diǎn)院校研究生及以上（全日制）學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有很強(qiáng)的市場分析能力和拓展能力，并具有風(fēng)險防控意識；
3.商務(wù)溝通、談判與工作協(xié)調(diào)能力出色，有較強(qiáng)的表達(dá)能力；
4.注重效率、果斷干練，具有較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)頻繁的出差；
5.年齡30歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

百瑞信托有限責(zé)任公司是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)設(shè)立的非銀行金融機(jī)構(gòu)。公司始建于1986年4月15日，前身為鄭州信托投資公司，2002年完成重新登記后更名為百瑞信托；2010年以來，歷經(jīng)多次增資擴(kuò)股，公司注冊資本增至40億元。公司目前的股東包括國家電力投資集團(tuán)公司、鄭州市政府和摩根大通3方。
自2002年完成重新登記以來，在監(jiān)管部門的監(jiān)管指導(dǎo)下，在各級政府部門的大力支持下，百瑞信托秉承“誠信、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效”的發(fā)展理念，圍繞“規(guī)范經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展、強(qiáng)化管理、防范風(fēng)險”的經(jīng)營原則，憑借一支以碩博士研究生為主體并擁有CFA、CFP、AFP等資格證書的專業(yè)財富管理團(tuán)隊(duì)，推出了“百瑞富誠?（基礎(chǔ)設(shè)施類）”、“百瑞寶盈?（房地產(chǎn)類）”、“百瑞恒益?（工商企業(yè)類）”“百瑞安鑫”“百瑞仁愛”五大業(yè)務(wù)品牌，設(shè)立了百瑞信托有限責(zé)任公司博士后科研工作站，并不斷根據(jù)監(jiān)管導(dǎo)向完善治理結(jié)構(gòu)、推動業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和強(qiáng)化風(fēng)險控制，逐漸形成穩(wěn)健的經(jīng)營風(fēng)格，在激烈的市場競爭中不但站穩(wěn)了腳跟，而且贏得了發(fā)展。
2002年-2017年6月期間，百瑞信托累計發(fā)行信托項(xiàng)目超過1350個，發(fā)行信托規(guī)模超過4800億元；累計清算信托項(xiàng)目超過1050個，清算信托規(guī)模近3150億元，且所有到期信托計劃均實(shí)現(xiàn)按時清算，累計向投資者分配信托利益超過3500億元。截至2017年6月底，百瑞信托管理信托項(xiàng)目357個，管理信托規(guī)模達(dá)到1,618.37億元。