崗位職責：
1、負責做好部門的組織建設，確保部門各項工作有序開展，負責制定部門各項管理規章制度及工作流程；
2、按照公司發展目標和要求制定本部門月、季、年度工作計劃，負責本部門人員的工作安排、工作質量、工作進度、勞動紀律等監督考核工作；
3、負責本部門員工的培訓和管理工作；編制匯總各結算項目進展情況，并每星期定期更新；
4、負責工程項目對外投標工作；
5、負責組織本部門人員配合合約部進行分包成本測算及分包結算核定工作，并對分包進度款進行審核；
6、組織本部門人員對各項目預結算工作進行全面管理，確保本部門績效目標的實現；協助項目經理辦理過程中的簽證、變更等相關資料，編制項目動態利潤表，為竣 工結算打好基礎；
7、負責工程項目對外結算工作及對內分包單位結算審核；
8、負責對工程造價的經濟分析，及時完成工程結算資料的歸檔管理；
9、熟悉國家規范、標準，熟悉工程項目所在省、市的施工定額和機電安裝工程的主要工序；
10、配合公司其他部門進行相關業務工作；
11、完成上級領導交辦的其他工作。
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＞ 任職資格：
＞ 1、建筑工程、造價、預算相關專業本科學歷，8年以上工程核算造價崗位工作經驗，3年以上團隊管理經驗；
＞ 2、具有造價員資格或注冊造價師資格，有過現場施工管理經驗者優先；
＞ 3、熟悉弱電及安裝工程相關規范，熟悉工程圖紙；熟悉樓宇智能弱電全套的項目合同、造價管理經驗，精通項目全過程預決算，招投標與合同管理，擅長對工程全過程質量和造價的控制；
＞ 4、理解掌握上海93、2000安裝定額和工程量清單計價規范及相關配套文件，會使用操作計價軟件；
＞ 5、能熟練操作安裝算量軟件；
＞ 7、具備很強的商務談判能力和極具商業談判的溝通能力和一定的團隊管理經驗，良好的職業操守，工作敬業；
＞8、為人正直，溝通能力強，具有良好的團隊協作精神，能承受一定工作壓力。

上海延華智能科技（集團）股份有限公司是國內第一家以智能建筑為主營業務，在深交所上市的高科技企業。經過近三年的轉型升級，公司成功從“智能建筑系統集成商”轉變成為“智慧城市服務與運營商”，確立了公司的戰略定位——“智慧城市整體解決方案提供商”。圍繞這一戰略定位，延華完成了登陸資本市場后的第一次再融資，成為我國第一家以“智慧城市”項目做定向增發的上市公司，借助資本市場加速參與各地智慧城市建設。
在業務開拓上，一方面，公司主營業務現已從智能建筑拓展到智慧城市各主要領域，秉承“咨詢引領、智能基石、節能推進、醫療先行”的業務理念，通過高端咨詢獲取市場，智能建筑、綠色智慧節能、智慧醫療、智慧交通等業務領域取得迅猛增長。另一方面，公司加強全國業務網絡建設，業已形成華東、華南、華北、華中、東北、西南、海南、河南等八大區域中心，積極參與當地智慧城市建設的陣地。
同時，公司進行模式創新，率先推出“智城模式”，通過與武漢、海南、遵義等地方平臺公司合資成立當地智城公司，積極探索從智慧城市頂層設計、建設施工、運營維護等全流程、全體系、系統化的智慧城市服務整體解決方案。
公司擁有行業內齊全的資質：國家住建部建筑智能化工程設計與施工一體化一級資質、機電設備安裝工程專業承包一級資質，同時具備消防、安防等多項一級資質，并通過了質量管理體系認證、環境管理體系認證和職業健康安全管理體系認證。
公司是國家火炬計劃重點高新技術企業，被上海市人民政府認定為上海市高新技術企業、上海市軟件企業、上海市智能建筑企業技術中心、國家發改委第一批節能技術服務備案企業，公司已開發和創新了多項擁有自主知識產權的技術和產品，并入選國家級和上海市重點新產品。公司榮獲上海市名牌企業、上海市著名商標、上海市文明單位、全國智能建筑行業十大品牌企業等榮譽稱號。
公司秉承“科技提升建筑價值?智慧開啟城市未來”的理念，以客戶滿意為宗旨，為客戶提供創新的行業整體解決方案及關聯軟、硬件系統開發與集成；本著“追求完美、永不推辭”的企業精神，不斷超越客戶期望，實現公司發展愿景和社會價值，努力打造“中國受人尊敬的高科技企業”。

企業文化：
一份愿景：成為中國受人尊敬的高科技企業
無論是延華過去的歷史發展沿革，還是現在所做的種種選擇，包括諸如收購、兼并以及整合等舉措，都擁有一個指導思想，即基于公司發展的“一份愿景”——延華要成為“中國受人尊敬的高科技企業”。
兩大定位：定位于“對高端客戶和服務的追求”　
　　　　　定位于“成為行業的領袖”，延華發展必須遵循“兩大定位”
一是要定位于“對高端客戶和服務的追求”；二是要定位于“成為 行業的領袖”，這兩者是辯證統一、 互為因果的。
三項戰略：客戶滿意、集成創新、合作共贏
“客戶滿意”是一切經營活動的指導方針；“集成創新”是企業發展的核心競爭力；“合作共贏”是企業可持續發展的堅實基礎。
四個滿意：員工滿意、客戶滿意、股東滿意、社會滿意
延華的企業文化，就是要做到“四個滿意”——即“員工滿意、客戶滿意、股東滿意、社會滿意”，這“四個滿意”的先后順序也非常重要，我們要首先做到讓關系最近的那部分群體“滿意”，滿足員工事業發展上的訴求，才能讓“滿意的員工”產生“滿意的客戶”，直至企業為整個社會所尊敬。

企業理念：科技提升建筑價值
Enhancing the Value of Modern Buildings
智慧開啟城市未來
Lightening the Future of Smart City
企業精神：追求完美 永不推辭
Always Solution，Never Excuse

公司網站：www.chinaforwards.com