崗位職責：
1、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，制定并執(zhí)行招聘計劃;
2、根據(jù)崗位要求搜索簡歷，對簡歷進行分類、篩選及電話溝通；
3、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
4、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知;
5、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;
6、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘效率;
7、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。

任職要求：
1. 本科學歷，人力資源、心理學、法學、計算機等相關專業(yè)；
2. 2年以上大型企業(yè)招聘管理工作，有IT行業(yè)或者獵頭招聘經驗優(yōu)先；
3. 熟悉人力資源管理，精通招聘與配置，掌握面試技巧；
4. 工作積極主動，有責任心，溝通判斷能力強；
5. 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調，有良好的團隊合作意識；
6. 能拓展有效的招聘渠道，主動進行資源挖掘。

中軟國際成立于2000年，為香港主板上市公司，股票代碼354。中軟國際是中國大型綜合性軟件與信息服務企業(yè)，提供從IT咨詢服務、IT技術服務、IT外包服務到IT培訓的“端到端”軟件及信息服務，涉及政府、制造、金融、電信與高科技等主要信息技術行業(yè)。公司服務遍布全球包括大陸地區(qū)北京、上海、南京、深圳、大連、西安，美國普林斯頓和西雅圖，英國倫敦，日本東京在內的25個城市，員工逾一萬五千人，2011年公司服務性收入達19.6億人民幣，自2003年創(chuàng)業(yè)板上市以來，公司服務性收入的復合增長率達到了55%。

“創(chuàng)造、分享，共成長”是公司的核心價值觀。“創(chuàng)造”是核心，是源泉，“創(chuàng)造”社會價值是我們“創(chuàng)造”的終極目標；“分享”是體驗、是歷程，“舞臺無邊界”，“分享”成功喜悅、“分享”人生歷程,“分享”客戶經驗；“共成長”是成果、是正果，與“同事”與“團隊”共成長，與“企業(yè)”與“伙伴”共成長。我們希望我們在客戶心中永遠是專家、很專業(yè)、懂人情、好伙伴。

中軟國際科技服務有限公司（以下簡稱“合資公司”）是中軟國際有限公司（以下簡稱“中軟國際”）與全球領先的信息與通信解決方案供應商華為技術有限公司（以下簡稱“華為公司”）合資成立的，總部位于西安；中軟國際和華為公司的持股比例分別為60%和40%。
合資公司將利用中軟國際在外包領域的運作經驗、客戶關系和業(yè)務積累，以及完整的外包團隊和人力資源供應體系以及華為成熟的管理平臺和質量體系、軟件外包業(yè)務需求，開拓全球業(yè)務流程和IT外包服務市場，成為立足中國、服務全球的業(yè)務流程和IT外包服務旗艦公司。



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