招聘培訓(xùn)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，制定、修訂、完善招聘管理制度、工作流程等管理文件；
2、開(kāi)發(fā)、拓展招聘渠道和招聘資源，組織實(shí)施招聘計(jì)劃與活動(dòng), 實(shí)施招聘面試，做好招聘資源的配置工作；
3、優(yōu)化招聘面試方法,發(fā)掘與建立高端技術(shù)人才和骨干人才的引進(jìn)渠道；
4、依據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，制定、修訂、完善培訓(xùn)管理制度、工作流程等管理文件；
5、建立健全培訓(xùn)發(fā)展體系，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，選擇合適的培訓(xùn)方法；
6、組織實(shí)施公司員工培訓(xùn)，做好晉升及后備人才隊(duì)伍培訓(xùn)工作；提升員工職業(yè)素養(yǎng)和技能；?

任職資格:
1、工商管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有軟件、系統(tǒng)集成行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、 具有5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
4、 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)，熱愛(ài)且愿意在人力資源方向長(zhǎng)期發(fā)展；
5、 溝通能力佳，具有較強(qiáng)的毅力，能夠承受較大的工作壓力。

金石易服（北京）科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為“金石”）始創(chuàng)于2005年3月，以金石易服（北京）科技有限公司為總部，并在武漢、深圳和杭州設(shè)立了華中、華南和華東運(yùn)營(yíng)中心，遍及20多個(gè)省、市、自治區(qū)和海外有據(jù)點(diǎn)服務(wù)人員，企業(yè)員工達(dá)500余人。金石是北京市認(rèn)證高新技術(shù)企業(yè)，獲“雙軟認(rèn)證”（軟件產(chǎn)品認(rèn)證和軟件企業(yè)認(rèn)證），系統(tǒng)集成三級(jí)資質(zhì)，國(guó)家ISO 9000、ISO 20000、ISO 27001體系認(rèn)證。
呼叫中心和培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在武漢，面積達(dá)1000多平方米。金石學(xué)院是企業(yè)的培訓(xùn)中心，為本企業(yè)員工提供崗前培訓(xùn)和能力再提高培訓(xùn)。已與武漢多所高校、多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)達(dá)成人才培訓(xùn)合作關(guān)系，為高校學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和實(shí)踐基地。
根據(jù)多年的IDC服務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，依托現(xiàn)有的“主動(dòng)、快速、靈活、協(xié)作”團(tuán)隊(duì)，金石推出了切合用戶(hù)需求的IT外包服務(wù)產(chǎn)品：IDC機(jī)房日常標(biāo)準(zhǔn)值守服務(wù)，IDC機(jī)房全天候值守服務(wù)，IDC機(jī)房單次服務(wù)，IDC機(jī)房巡檢服務(wù)，IDC機(jī)房緊急服務(wù)，IT定制服務(wù)，桌面運(yùn)維服務(wù)。
幾近10年的歷程，金石與合作伙伴深入合作，業(yè)務(wù)覆蓋到了美國(guó)，加拿大，香港等海外地區(qū)，國(guó)內(nèi)發(fā)展到北京、杭州、深圳、武漢、青島、內(nèi)蒙古等20多個(gè)城市，業(yè)務(wù)在互聯(lián)網(wǎng)IT服務(wù)領(lǐng)域占有率遙遙領(lǐng)先。而這些僅僅只是一個(gè)開(kāi)始，服務(wù)的專(zhuān)注并不只是為了改變市場(chǎng)，我們更希望從現(xiàn)在起，引領(lǐng)IT服務(wù)進(jìn)入全新的時(shí)代。