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Senior Database Administrator(

刷新時間:2023-11-28

愛渠西來科技(北京)有限公司

20-26萬

浦東新區(qū) | 本科 | 3-5年

基本信息
工作地點:浦東新區(qū) 所屬部門:Production Oper
職位類別:數(shù)據(jù)庫開發(fā)/管理 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:無
職位描述

Department - Production Operations

JOB DESCRIPTION

Microsoft SQL Server Database Administration and database applications deployment. Work with the Release Manager and Technical Integration to control changes made to production databases

RESPONSIBILITIES

?Installing and upgrading MS SQL Servers.
?Monitoring MS SQL Servers to minimize downtime.
?Maintaining MS SQL Server databases and ensuring their performance, availability and security.
?Troubleshooting production issues and giving recommendations to the development teams.
?Deploying database changes.
?Migrating MS SQL Server databases between different data centers.
?Refreshing the data from production servers to the QA environment.
?Providing 24x7 support on weekly rotation.

MINIMUM REQUIREMENTS

?5 or more years of SQL Server DBA experience.
?Fundamental knowledge of SQL concepts (indexes, stored procedures, referential integrity, keys, metadata & etc.).
?Strong knowledge of WINDOWS environment and experience with Microsoft clustering.
?Experience in supporting critical production infrastructure.
?Ability to manage multiple tasks and projects.
?Good oral and written communication skills.


EDUCATION REQUIREMENTS
?BS in Computer Science or equivalent experience.

DESIRED EXPERIENCE & EDUCATION
?SQL Server Certifications.

崗位要求:
學歷要求:本科 工作經(jīng)驗:3-5年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:10000人以上
所屬行業(yè):計算機系統(tǒng)/維修
企業(yè)介紹

受到創(chuàng)始人創(chuàng)業(yè)熱情的激發(fā),具有預見潛在市場機會的超強能力,HCL已經(jīng)成為技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)跑者。1976年,在一個小車庫里孕育的遠見卓識,在三十年后蛻變成為一家市值50億美元的全球科技企業(yè)。今天,HCL的軟件服務部門-HCL科技有限公司已成為一家經(jīng)營業(yè)務轉(zhuǎn)型、企業(yè)和客戶應用程序、基礎(chǔ)架構(gòu)管理、業(yè)務流程外包和工程服務的領(lǐng)先供應商。HCL利用其遍布26個國家的全球交付模式,提供行業(yè)解決方案,如金融服務業(yè)、制造業(yè)、航空與國防業(yè)、電信、零售和快速消費品、生命科學和保健、媒體娛樂、旅游、運輸及物流、汽車、能源與公用事業(yè)等。
HCL在過去的四年間實現(xiàn)了3次的增長證明了一個事實:其可在全球范圍內(nèi)實現(xiàn)業(yè)務改造的能力得益于其以客戶需求為核心的自我變革能力。這就是HCL擁有的全球公認、獨特的管理模式。《時代》雜志稱HCL為“創(chuàng)新的動力室,在那里員工可以發(fā)揮無盡的創(chuàng)造力”。HCL的核心價值和其首創(chuàng)的“員工優(yōu)先”理念已經(jīng)領(lǐng)導HCL在許多前沿領(lǐng)域取得成功和榮譽,并且作為哈佛、倫敦商學院、達頓商業(yè)出版和最近大衛(wèi)湯姆遜的新書《邁向十億的藍圖-以指數(shù)增長的七要素》的研究案例。
目前,HCL的9萬名工作人員正緊鑼密鼓地與500多個具有遠見的客戶合作,幫助他們轉(zhuǎn)變運行模式并啟動變革來改變商業(yè)經(jīng)營模式。

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