國(guó)藥集團(tuán)河北醫(yī)療器械有限公司招聘人力資源經(jīng)理
職責(zé)描述：
1、貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，保證公司人資事務(wù)工作的正常開(kāi)展
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。為重大人事決策提供建議和信息支持；做好公司人員的梯隊(duì)建設(shè)參與公司重大人事問(wèn)題的決策
3、負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度，保證制度體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行，
并負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行，評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性
4、制訂年度招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，落實(shí)面試與甄選，確定人員錄用；
5、制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，積極做好公司員工培訓(xùn)及培訓(xùn)考核等工作，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。
6、制定并管理實(shí)施員工的績(jī)效考核。
7、負(fù)責(zé)人工成本管理相關(guān)預(yù)算、日常統(tǒng)計(jì)和決算及每月員工工資的核算、工資表的制定等工作；
8、負(fù)責(zé)本部員工勞動(dòng)合同管理和人事檔案管理。協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議，協(xié)助法律部門(mén)處理勞動(dòng)糾紛有關(guān)的案件。
9、負(fù)責(zé)與總部對(duì)接的人資工作。
10、負(fù)責(zé)對(duì)子公司人資信息的管理及統(tǒng)計(jì)上報(bào)等工作。
11、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)。
2、二級(jí)人力資源管理師及以上職稱。
3、具有5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
4、熟練使用各種辦公軟件，具備全面的人力資源管理知識(shí)，熟練掌握人力資源各模塊的相關(guān)管理制度及工作流程。
5、熟悉國(guó)家、地方及企業(yè)人力資源的相關(guān)政策和法律、法規(guī)。
6、具備較好的應(yīng)變能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，能夠處理工作中的突發(fā)問(wèn)題。
7、具有設(shè)計(jì)績(jī)效管理和考核機(jī)制的能力，并能有效的組織實(shí)施。
8、誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)（SINOPHARM,簡(jiǎn)稱“國(guó)藥集團(tuán)”）是由國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接管理的大型醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，是目前唯一一家進(jìn)入世界500強(qiáng)的中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)。
中國(guó)醫(yī)療器械有限公司（CMDC,簡(jiǎn)稱“國(guó)藥器械”），始建于1966年，是國(guó)藥集團(tuán)旗下專業(yè)從事醫(yī)療器械業(yè)務(wù)發(fā)展的主力軍，年?duì)I收超200億元，經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)，是國(guó)內(nèi)醫(yī)療器械商業(yè)流通和服務(wù)運(yùn)營(yíng)企業(yè)中的引領(lǐng)者。
公司以“讓更多的民眾享受更好的健康服務(wù)”為使命，為5000余家終端客戶及數(shù)百家國(guó)內(nèi)外知名品牌廠商提供醫(yī)療器械產(chǎn)品管理服務(wù)、醫(yī)療管理服務(wù)和流通管理服務(wù)等綜合解決方案，構(gòu)建多維、開(kāi)放、創(chuàng)新、共贏的健康服務(wù)生態(tài)圈。