工作職責:
組織與人才發展：
1、掌握組織診斷、組織架構梳理基本方法；
2、完善勝任力模型，推動人才評估與盤點工作，完善員工成長和發展通道；
3、推動關鍵人才培養、繼任者計劃、員工保留等人才發展項目；更新維護各類人才數據庫，比如人員晉升信息的實時維護，人才內外部獎項的監控和管理等；
4、負責各職業通道與崗位層級晉升評價流程的有效實施
績效管理：
1、負責優化公司績效考核流程、定期組織績效考核，指導各部門開展績效評價工作；
2、負責績效考核成績數據分析與管理

任職資格:
1、本科及以上學歷；經濟、管理、人力資源等相關專業
2、8年以上人力資源相關工作經驗，其中3年以上在組織與人才發展領域，如果有知名管理咨詢公司擔任過顧問經歷者尤佳；
3、具備較好的項目管理能力，出色的跨部門溝通和協調能力；
4、組織敏感度高、邏輯思維能力強、書面與口頭表達能力優秀；
5、熟練掌握Office辦公軟件操作技能，包括PPT與EXCEL
6、細心踏實，能夠承擔壓力

微創醫療科學有限公司（以下簡稱“微創?醫療”）起源于1998年成立的上海微創醫療器械（集團）有限公司，是一家中國領先的高端醫療器械集團，總部位于中國上海張江高科技園區，致力于通過不斷創新向市場提供能挽救并重塑患者生命或改善其生活質量的高性價比醫療方案。微創?醫療為香港上市公司，股票代碼00853。
微創?醫療已上市產品達165個，覆蓋心血管介入產品、骨科醫療器械、大動脈及外周血管介入產品、電生理醫療器械、神經介入產品、心律管理產品、糖尿病及內分泌醫療器械和外科手術等十大領域。微創?醫療的產品已進入全球逾5000家醫院，涵蓋亞太、歐洲和美洲等主要市場。在世界范圍內，平均每18秒，就有一個微創?醫療的產品用于救治患者生命或改善其生活品質或用于幫助其催生新的生命。其中，冠脈藥物支架產品為第一個國產藥物支架系統，自2004年上市以來持續保持國內市場占有率領先，2014年推出的全球首個藥物靶向洗脫支架系統更是使微創?醫療在冠脈支架領域完成了從追隨者到引領者的跨越。在骨科關節領域，微創?醫療的市場占有率目前位居世界第四。
微創?醫療專注于自主創新，已擁有專利（申請）1600余項，多項產品獲得國家科學技術進步二等獎等國家和省部級榮譽，在中國上海、江蘇、浙江、北京、深圳和美國的孟菲斯等地均建有生產研發基地。通過海外并購和合資等方式，微創?醫療正逐步推進全球化的產業布局。公司現有員工3000余名，其中約三分之一為海外員工。
秉承“盡精微 致廣大”的管理理念，微創?醫療在強調以人為本的同時，將對細節的追求和創新的堅持深深融入企業基因之中。微創?醫療希望通過不懈的努力，在以微創傷為代表的高科技醫學領域建設一個屬于患者的全球化領先醫療集團。