崗位職責：
1、根據(jù)分公司（部門）人力資源規(guī)劃，制定相應分公司（部門）的招聘工作計劃；
2、根據(jù)分公司（部門）的人員配置及業(yè)務輕重緩急展開各崗位人員的建立甄選、人員面試、復試、入職測評、背景調查等工作；
3、結合業(yè)務需求與崗位定位，編制、更新、完善分公司各崗位畫像；
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，并建立分公司人才庫；
5、負責新進員工的試用期管理工作，并對招聘工作進行總結和評估；
6、選擇合適有效的招聘渠道，并與外部招聘機構保持良好的合作關系，建立外部人才官機制。
任職資格：
學歷：大專以上學歷，人力資源管理、法學或心理學專業(yè)優(yōu)先；
素養(yǎng)：誠實、善良、豁達、責任心、事業(yè)心、進取心
能力：具備良好的溝通能力，問題分析能力、識人能力、人際關系處理能力；
知識：具備人力資源管理基礎知識、招聘專業(yè)知識，熟悉勞動合同法、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；
經(jīng)驗：具備豐富的招聘工作經(jīng)驗，年度崗位招聘量在百人以上，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
經(jīng)歷：3年以上招聘工作經(jīng)驗，1年以上招聘主管工作經(jīng)驗；

北京宏強富瑞技術有限公司是集研發(fā)、生產、營銷、服務為一體的專業(yè)醫(yī)療及美容儀器制造商，覆蓋激光、強光、微波、射頻、超聲等多技術領域，產品包括激光色素治療儀、光子嫩膚儀、射頻治療儀、微光能豐胸儀、化蝶治療儀、等近10個系列的產品。遠銷至美洲、歐洲、中東、非洲及東南亞等地區(qū)，產品遍布全球，深得海外客戶的鼎力支持，奠定了在中國的地位，正在逐步確立在世界同行業(yè)中的地位。
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