任職要求：
1、985、211高校本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理類等相關專業優先；
2、人力資源相關工作經驗；
3、具備較強的親和力、溝通協調能力與學習能力；
4、具備熟練運用計算機和Excel等辦公軟件。
崗位職責：
1、負責招聘、績效管理、員工關系等人力資源領域的工作；
2、協助開展人力資源任職資格體系認證，崗職崗責梳理相關工作；
3、負責推動任職資格體系建設與認證工作、年終優秀團隊、優秀員工評選等工作。
4、組織開展績效考評，擬定績效結果應用建議，為工作改善、員工培養、職務與職稱晉升及員工激勵提供依據。
5、完成領導交辦的其他工作任務。

深圳開立生物醫療科技股份有限公司成立于2002年，總部位于深圳，國家級高新技術企業，是我國領先的醫療設備提供商，擁有超聲、內窺鏡和血液分析儀等多條產品線，企業員工超過1500人，研發人員超過500人，其中博士、碩士學歷人員占比達1/3，在中國和美國共設有6個研發中心(深圳、上海、哈爾濱、武漢、硅谷及西雅圖)。目前公司已在國內30個主要城市設立了分公司和辦事處，公司產品60%出口到國際市場，銷售和服務網絡現已覆蓋歐盟、美國、中東、南美、東歐等160多個國家和地區。
作為中國醫療器械行業的翹楚，我們始終秉承“專業、專注”的研發和經營理念，產品通過美國FDA、歐盟CE認證和中國CFDA認證，并榮獲“國家級高新技術企業”、“深圳市第一批自主創新行業龍頭企業”、國際權威機構 Frost& Sullivan頒發的“歐洲超聲市場企業成就獎”、“歐洲產品質量領袖獎”和“2013年超聲市場卓越增長獎”、以及被稱為工業設計界“奧斯卡”的德國“紅點設計大獎”和“IF大獎”。
公司高度重視研發工作，堅持將每年銷售收入的10%以上投入到研發中。2010年經深圳市科技創新委員會批準組建“深圳醫學超聲成像及換能器工程技術研究開發中心”。2013年經深圳市政府批準，在開立公司設立了博士后創新實踐基地，面向社會招聘一批高水平的博士后研究人員。
在醫療器械這個持續成長的行業里，我們堅持以人為本的企業文化，創造一個能夠充分施展才華的平臺和空間，促進企業的發展和員工的人生及職業夢想的實現，共同開創健康事業新局面，為人類健康事業做出貢獻！

開啟夢想，立志遠航！