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測試工程師

刷新時間:2023-11-30

西萬拓聽力技術(蘇州)有限公司

9-12萬

蘇州市 | 本科 | 1-3年

基本信息
工作地點:蘇州市 所屬部門:AMC
職位類別:產品/工藝工程師 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:無
職位描述

崗位職責:
1. Introduction of new products. Design Review. Test strategy and Plan. Process Validation.Training. WI version.
1. 新產品導入。參與新產品設計會。完成新產品的測試方案與計劃。負責新產品的過程驗證。負責新產品的前期培訓。新產品的原始工作指示。
2. Interface with R&D for building DFMEA (REV0).
2. 與R&D的接口,以建立新產品的DFMEA (REV0)。
3. Interface with Production for building PFMEA (REV0).
3. 與生產的接口,以建立新產品的 PFMEA (REV0)。
4. BOM structuring with R&D.
4. 與研發(fā)部門共同建立新產品的BOM結構。
5. Interface with controlling for the uation of the BOM.
5. 與成本控制的接口,協(xié)助評估新產品BOM的成本。
6. Interface with planning and production for pre pilot running.
6. 與企劃部門協(xié)調完成新產品試生產的材料準備。
7. Out Source Process Support.
7. 外包流程支援。
8. Test Software Deployment.
8. 測試軟件展開。
9. Improvement Project
9. 改進項目。

崗位要求:
1. University graduates, Bachelor degree or above in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineer or Equivalent.
1. 機械、電子或工業(yè)工程相關專業(yè)本科或以上學歷。
2. Minimum two years working experience with a joint venture or wholly foreign owned company.
2. 至少2年以上合資或獨資企業(yè)工作經驗。
3. Good communication in English.
3. 熟練的英語溝通能力。

崗位要求:
學歷要求:本科 工作經驗:1-3年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質:其它 公司規(guī)模:500-999人
所屬行業(yè):醫(yī)療設備/器械
企業(yè)介紹

西萬拓聽力技術(蘇州)有限公司(原西門子聽力儀器(蘇州)有限公司)隸屬于Sivantos集團。集團在全球范圍內研發(fā)生產及銷售助聽器。Sivantos集團在全球25個國家及地區(qū)雇員超5000人,營銷網絡遍及全球120多個國家及地區(qū)。作為Sivantos集團的全資子公司,西萬拓聽力技術(蘇州)有限公司總部位于園區(qū)核心地段,目前雇員超700人,在北京、廣州、大連、西安、成都、蘇州設有7大銷售辦事處。

公司主要生產經營西門子品牌助聽器,同時擁有若干其他品牌。公司擁有強大的研發(fā)創(chuàng)新能力,其助聽器產品以先進的技術、優(yōu)良的品質、完善的售后服務屹立世界助聽器市場前列,同時也始終保持中國助聽器銷售量及市場占有率領先的地位。在追求最佳績效的同時,我們始終堅持秉承最高的道德標準。公司多次榮獲江蘇省、蘇州市及園區(qū)政府頒發(fā)的“誠信優(yōu)秀企業(yè)”“勞動關系和諧企業(yè)”“就業(yè)促進先進企業(yè)”等榮譽稱號,建立環(huán)境健康安全(EHS)管理體系,通過ISO 14001和OHSAS 18001認證。公司一直積極參與各項社會公益活動,為中國的聽力康復事業(yè)做出重要貢獻。

西萬拓的工作環(huán)境友善開放,在這里,您可以得到來自資深員工甚至指定的個人導師的支持與輔導。在這里,您可以自由地與同事交流意見和想法,良好的業(yè)績必將得到認可與獎勵。同時,我們提供有競爭力的薪資和與個人績效緊密相關的獎金。西萬拓為您提供多種職業(yè)發(fā)展路徑,從綜合管理,職能管理,項目管理到專家/專業(yè)技能管理;為了幫助您與公司一起成長,我們提供專業(yè)的培訓,輪崗,海外工作機會等多種發(fā)展措施。同時,我們也關注員工事業(yè)與生活的平衡,倡導公開透明、相互尊重的企業(yè)文化,在各個方面都開放溝通渠道,鼓勵并獎勵員工提出合理化建議,參與公司的管理。

隨著公司快速的發(fā)展,我們需要有開放性思維和求知欲的人才,和我們一起銳意開拓,引領創(chuàng)新,共同迎接挑戰(zhàn)。您準備好了嗎?

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