崗位職責
1、建立薪酬體系，并指導執行，建立職位評估標準，進行崗位評估和人員素質測評
2、搜集行業所在地區薪酬福利狀況，跟蹤和調研內外部薪酬福利狀況并加以分析，為集團薪酬調整方案提供依據
3、分析、測算，管理公司整體的薪酬福利成本
4、建立績效管理體系，并監督其實施，訂各職能中心崗位績效考核指標項、結構、計算方法和權重，并上報審核審核。
5、擬訂考核表格與績效合同范本，并監督實施
6、定期分析公司績效管理體系，編寫相關分析報告，提出績效考核改進建議
任職資格：
本科及以上學歷，人力資源、管理學等相關專業
具有三年以上薪酬、績效管理工作經驗
熟悉薪酬模型和薪酬體系建立方法，各種績效評價方法，熟悉熟悉績效管理流程

湖北益健堂科技股份有限公司前身為武漢海納川科技有限公司，是中國康復類醫療器械領域專業的制造商和服務商，國家級高新技術企業。公司自2005年成立以來，一直致力于將先進的產品與專業的健康管理服務帶入億萬家庭。
公司注重產品技術的創新與升級，擁有國內領先的研發中心，與國內外30余家三甲醫院、大專院校及醫療科研機構緊密合作，獲得國內國際專利160余項，處于行業領先。
目前公司擁有康復類醫療器械包含半導體激光治療儀、LED治療儀、毫米波治療儀、電位治療儀、醫用制氧機、半導體激光血氧治療儀、血壓計、血糖儀、體溫計等數十種產品。公司及產品先后通過ISO9001質量管理體系認證、ISO13485醫療器械質量管理體系認證、歐盟CE認證、ROHS認證，其中半導體激光系列產品一直引領行業發展，產品遠銷全球70多個國家和地區。
未來，益健堂將一如既往的專注于康復類醫療領域，堅持“追求卓越、創造價值”的企業精神，積極推動從未病、疾病到康復整個過程的健康醫療需求；同時運用數字云技術，實現大數據價值延伸，著力打造智慧型的健康管理服務平臺，成為以康復醫療器械研發、制造為先導，以提供健康管理整體解決方案為價值鏈終端的專業化健康產業集團。