崗位職責(zé)：
1、維護(hù)和發(fā)展區(qū)域內(nèi)的專家資源，開展各類市場營銷，提高公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的知名度和市場占有率；
2、地區(qū)內(nèi)大客戶的產(chǎn)品推廣 ；
3、負(fù)責(zé)地區(qū)內(nèi)代理商、經(jīng)銷商的開發(fā)和管理，完成該區(qū)域的銷售目標(biāo)；與區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商建立良好的合作關(guān)系，準(zhǔn)確掌握客戶和經(jīng)銷商信息；定期回訪區(qū)域內(nèi)客戶，準(zhǔn)確匯報 銷售情況；
4、清楚掌握并實施區(qū)域內(nèi)各省市市場準(zhǔn)入條件和相關(guān)規(guī)定；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)招投標(biāo)的相關(guān)工作的配合
6、協(xié)助銷售總監(jiān)溝通協(xié)調(diào)跨區(qū)事務(wù)；
7、接受產(chǎn)品知識培訓(xùn)，并組織培訓(xùn)區(qū)域內(nèi)代理商，為區(qū)域內(nèi)客戶提供臨床技術(shù)支持 ；

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，年齡28-35歲，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)尤佳；
2、3年以上醫(yī)療器械、耗材銷售經(jīng)驗，有醫(yī)療、高端技術(shù)服務(wù)相關(guān)行業(yè)背景；
3、具有果斷、高效、誠信等職業(yè)素養(yǎng)和良好的個人專業(yè)形象，以及高度的主人公精神；
4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，以及獨(dú)立分析和解決問題的能力和團(tuán)隊精神；
5、具有優(yōu)秀的市場營銷、拓展能力；
6、責(zé)任心強(qiáng)，勤勉上進(jìn)，能接受出差；
7、有內(nèi)窺鏡及耗材銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
8、具有醫(yī)療行業(yè)客戶或渠道資源者優(yōu)先；
9、有大型項目操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

廣州喬鐵醫(yī)療科技有限公司成立于2014年12月，注冊資本4762萬元，坐落于廣州市創(chuàng)業(yè)基地清華科技園，占地面積1061㎡，是一家從事醫(yī)用內(nèi)窺鏡、醫(yī)用機(jī)器人及其它醫(yī)療器械研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的自主創(chuàng)新型高科技企業(yè)。公司圍繞“以人為中心，以人的健康為中心”的理念，積極有效地推行現(xiàn)代化企業(yè)管理，實施“不斷地向客戶提供一流品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)”的經(jīng)營方針，產(chǎn)品致力于成為國際內(nèi)鏡類醫(yī)療器械行業(yè)的首選產(chǎn)品，并以獨(dú)特的經(jīng)營管理模式和持續(xù)創(chuàng)新能力支撐企業(yè)并在日益激烈的市場競爭中走出一條新型的、規(guī)范化的持續(xù)發(fā)展的道路,成為國內(nèi)外同行中的領(lǐng)航者。
擁有一支極具創(chuàng)新能力的研發(fā)團(tuán)隊，并與醫(yī)學(xué)界著名的專家、國內(nèi)外知名的生產(chǎn)廠家有著密切的聯(lián)系及廣泛的合作，將從醫(yī)生的視角出發(fā)、病人的角度思考，不斷地自主創(chuàng)新、獨(dú)立研發(fā)，將極具人性化的想法形成國家專利，轉(zhuǎn)變成新型劃時代的醫(yī)療器械產(chǎn)品，形成“研發(fā)-專利-生產(chǎn)-銷售”醫(yī)用內(nèi)鏡產(chǎn)業(yè)鏈。公司每年投資大量資金用于研發(fā)、生產(chǎn)新型醫(yī)療器械以及品牌建立，組建國際和國內(nèi)市場的開拓，為人類的健康事業(yè)做出卓越貢獻(xiàn)。
公司自成立以來，已經(jīng)申報近30項國家專利申請，迅速將知識產(chǎn)權(quán)化、產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品化、產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)市場化，帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，并將在第三年上市新三板；公司與德國多家著名內(nèi)鏡企業(yè)達(dá)成合作意向，中國發(fā)明設(shè)計、德國制造，保證產(chǎn)品質(zhì)量的高規(guī)格、高水平，形成一個以“醫(yī)用內(nèi)窺鏡、醫(yī)用機(jī)器人”為核心的完整產(chǎn)業(yè)鏈，帶來巨大的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
我司堅持“以人為中心，以人的健康為中心，尊重科學(xué)，尊重人才，共同發(fā)展”的用人理念，倡導(dǎo)“嚴(yán)謹(jǐn)、和諧、向上”的企業(yè)文化，堅持“醫(yī)學(xué)的目的是幫助人，而不僅僅是治療疾病”的目標(biāo)，使千千萬萬患者受益。

人才與企業(yè)共同發(fā)展，公平高效的績效文化，重視人才、培養(yǎng)人才，保有人才發(fā)展空間。常規(guī)福利保障：
【薪酬體系】基本工資+績效工資（提成），對優(yōu)秀員工進(jìn)行薪酬調(diào)整和獎金激勵；
【五險一金】入職即購買五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育，公積金），
【工作午餐】職工餐廳提供免費(fèi)工作餐；
【免費(fèi)班車】公司提供通勤車往返番禺城區(qū)中心；
【帶薪假期】享受國家法定的節(jié)假日