崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，并制定實(shí)施技術(shù)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則；

2.制定并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并上報(bào)上級(jí)審批，并依照審批決議實(shí)施；

3.領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)施；

4.負(fù)責(zé)技術(shù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新，并組織建立研發(fā)質(zhì)量體系并實(shí)施；

5.定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施，負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，參與售后支持和指導(dǎo)；

6.參與公司重大問(wèn)題的決策，以及與潛在客戶(hù)/合作伙伴方案討論與技術(shù)交流；

7.負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位的招聘，并對(duì)下屬進(jìn)行考核；

8.定期聽(tīng)取下屬員工的工作匯報(bào)，定期向上級(jí)匯報(bào)工作并傳達(dá)上級(jí)、總經(jīng)理信息；

9.提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃并提交審批；

10.技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理及管理工作，實(shí)行保密工作；

11.參與公司相關(guān)級(jí)別會(huì)議并完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)事項(xiàng)。

任職要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷（英語(yǔ)基礎(chǔ)良好）；

2.電氣自動(dòng)化、工業(yè)自動(dòng)化、材料應(yīng)用、機(jī)電一體化、電子信息工程、電子應(yīng)用等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3.新能源行業(yè)本職位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

4.能獨(dú)立完成PACK設(shè)計(jì)和規(guī)劃，對(duì)電池工藝、高壓產(chǎn)品有一定的經(jīng)驗(yàn)；

5.對(duì)BMS有一定的認(rèn)知和運(yùn)用。

東莞市維能新能源有限公司成立于2018年01月，公司基于鋰離子電芯為主的產(chǎn)品涉及家儲(chǔ)、壁掛、便攜式電源、動(dòng)力電池、太陽(yáng)能電池、高壓電池及系統(tǒng)集成等多類(lèi)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)，致力于為客戶(hù)提供安全、環(huán)保、高質(zhì)、持久的綠色能源產(chǎn)品，從產(chǎn)品的組裝、快速交貨以及售后服務(wù)的一站式解決方案和全程服務(wù)。憑借優(yōu)秀的成本控制能力及合理的業(yè)務(wù)定位及優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)資源，公司得到了快速的發(fā)展，于2023年成立分公司（廣東普瑞鋰新能源有限公司），目前已擁有員工400多人，制定并實(shí)施了一套科學(xué)的質(zhì)量管理體系，隨時(shí)提供產(chǎn)品使用指導(dǎo)及技術(shù)咨詢(xún)，為我們的客戶(hù)解決了后顧之憂(yōu)。公司本著以人為本、誠(chéng)信守實(shí)、精益管理的經(jīng)營(yíng)宗旨，開(kāi)創(chuàng)維能人自己的經(jīng)營(yíng)理念，并且在公司快速發(fā)展的基礎(chǔ)上，同時(shí)不斷反哺公司團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)和收入的增加，我們?cè)诠拘匠旰透＠麑用嫔喜粩嗤卣购屯晟啤９靖＠?.每月生日PARTY及生日禮品：全體員工逢生日發(fā)放生日禮品，組織全體當(dāng)月生日人員共同慶祝生日快樂(lè)活動(dòng)；2.工齡工資：工齡工資隨服務(wù)時(shí)間的增加而增長(zhǎng)，滿(mǎn)6個(gè)月100元，以此類(lèi)推到500元止；3.每月評(píng)選優(yōu)秀員工：400元人次；4.公司包食宿，不吃不住另外補(bǔ)助，餐補(bǔ)400元人次，外宿補(bǔ)150元人次；5.公司每年會(huì)為員工服務(wù)于公司正常假期返程及回家的車(chē)費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)助，服務(wù)滿(mǎn)半年以上的員工次年3月份會(huì)享有年終獎(jiǎng)；6.每年舉行年終尾牙并有抽獎(jiǎng)活動(dòng)和節(jié)目表演等；7.公司不定期根據(jù)業(yè)績(jī)情況舉行全體人員聚餐活動(dòng)或舉行戶(hù)外活動(dòng)；8.公司每月20日發(fā)放工資。