薪資面議

負責上級部門有關人事政策的貫徹與落實，企業(yè)人力資源規(guī)劃的定制、方案、匯報的起草；負責各級各類崗位設置、核定與日常管理；牽頭負責內設機構設置、調整和變更,核定職能部門職責；負責干部聘任、綜合目標考核等工作；負責人員招聘、崗前培訓、內部調配等工作，辦理職工入職、離職、退休等人事關系手手續(xù)；根據(jù)管理權限，負責職工年度考核、獎懲工作；負責各系列專業(yè)技術人員的職稱資格以及聘任管理工作；負責員工花名冊、檔案的使用、整理、歸檔、保管和轉遞等工作；負責建投系統(tǒng)內部信息統(tǒng)計工作,報送各種人事統(tǒng)計報表；負責指導、監(jiān)督、檢查權屬企業(yè)組織人事各項工作；完成公司領導交辦的其他任務。

連云港太瓦新能源有限公司成立于2023年3月，是由新疆絲路新能源開發(fā)有限公司(國有控股) 全資成立的新能源科技型企業(yè)，業(yè)務范圍涵蓋超高效N型硅基異質結 (HJT) 太陽能電池、組件技術開發(fā)應用與產(chǎn)品規(guī)?；a(chǎn)。根據(jù)集團公司對光伏硅基產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃及布局，太瓦秉持新發(fā)展理念開創(chuàng)新發(fā)展格局，緊抓新時代發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略機遇期，發(fā)揮“連霍”區(qū)域優(yōu)勢，跨區(qū)域實現(xiàn)資源配置，在連云港海州區(qū)建設首期年產(chǎn)0.5GW超高效異質結電池項目。同時，結合絲路公司在霍爾果斯兵團分區(qū)投建超高效2.35GW異質結電池及2GW組件項目，項目投資額超22億元。太瓦通過大規(guī)模量產(chǎn)帶動產(chǎn)業(yè)鏈整合和技術升級，鉆研開發(fā)低成本高效率的異質結電池量產(chǎn)技術，堅定不移地持續(xù)推進節(jié)能減排、清潔發(fā)展、綠色發(fā)展，為推動能源領域可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。