崗位職責：

1、協(xié)助領導對公司的經(jīng)營進行管理，協(xié)助分解年度中長期經(jīng)營目標并予以執(zhí)行，協(xié)助業(yè)績落地及跟蹤考核，敦促協(xié)調各部門執(zhí)行落地目標計劃；

2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標和戰(zhàn)略，負責起草經(jīng)營管理類制度規(guī)章并進行定期優(yōu)化；

3、業(yè)務統(tǒng)一協(xié)調調度，配合協(xié)調、檢查及督促開發(fā)及工程中心的業(yè)務開展落實；

4、對外開發(fā)/合作項目的對接及落實情況；

5、協(xié)助公司層，組織并推進開發(fā)立項評審/開發(fā)轉建設評審/工程建設評審等工作；

6、領導安排的其他工作。

任職資格：

1.有新能源光伏/風電行業(yè)兩年以上相關工作經(jīng)驗；

2.熟悉經(jīng)營管理規(guī)劃性工作；

3.抗壓能力強，有親和力及良好的溝通協(xié)調能力，學習能力強，工作細心、耐心，有強烈的責任感和進取心；

4.能熟練應用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件，有良好的文字功底，；

5.較強的親和力和表達能力，較好的氣質和談吐，思維敏捷，具有較高的商務談判技巧優(yōu)先。

國晟能源股份有限公司，為2022年新成立的年產(chǎn)10GW高效異質結太陽能電池片及組件項目，該項目符合我國光伏產(chǎn)業(yè)轉型升級和技術創(chuàng)新以及“碳中和、碳達峰”的政策要求，對實現(xiàn)”碳達峰“、“碳中和”目標具有重要的意義。光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，但由于成本居高不下，很難實現(xiàn)與其它發(fā)電方式進行價格競爭，實現(xiàn)平價上網(wǎng)是光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展的唯一選擇。目前市場上光伏電池的主流產(chǎn)品是 PERC/PERC+，但效率挖掘潛能正逐步接近極限，因此光伏發(fā)電長期存在的的降本需求正驅動電池片向更高效率技術迭代。異質結電池（HJT）具有轉換效率高、低功衰、工藝簡單且降本路線清晰等顯著優(yōu)勢，這些優(yōu)勢特性契合了光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)律，是最有潛力的下一代電池技術，最有可能成為光伏行業(yè)下一個大風口。 國家能源局在2016年12月30日公布的《能源技術創(chuàng)新“十三五”規(guī)劃》中提出將推動高效、低成本晶體硅電池商業(yè)化。不過，傳統(tǒng)單多晶技術的效率提升瓶頸越發(fā)凸顯，考慮量產(chǎn)良率及效益，量產(chǎn)效率最有可能超過24%的光伏技術當屬HJT。預估未來三年內國內HJT的增量大約有40~50GW，產(chǎn)值約800—1000億人民幣，到2025年將達100-120GW規(guī)模、組件超過2500億元，2030年太陽能電池的全球規(guī)模將達2800GW以上, HJT電池作為取代傳統(tǒng)單多晶電池的創(chuàng)新技術，未來市場規(guī)模仍有很大的成長空間。 本項目規(guī)劃10GW 大尺寸HJT電池及組件年產(chǎn)能目標，年產(chǎn)值約130億，符合光伏行業(yè)的技術發(fā)展方向及平價上網(wǎng)的要求，有助于公司把握光伏產(chǎn)業(yè)轉型的發(fā)展機遇。通過積極布局HJT太陽能電池及組件等具有較大發(fā)展?jié)摿Φ男庐a(chǎn)品，有效優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品結構，拓展新的業(yè)績增長點，提升公司光伏產(chǎn)業(yè)鏈各業(yè)務的協(xié)同效應，增強公司市場競爭力和綜合盈利能力。