該職位主要負責管理學生日?；顒?、學生德育教育相關的工作和輔助學生管理團隊的日常管理工作。具體職責包括但不限于：1. 組織并管理學生的日常生活，并維護學生宿舍的管理與維護。2. 進行與學生及其家長的溝通，解決學生的困難和問題，并提供必要的幫助和支持。3. 確保學生安全，及時響應學生緊急情況，并協調學校和學生就醫和其他所需的服務。4. 組織并參與學生的文化和娛樂活動，以促進學生全面發展。5. 確保學生服從并遵守學校紀律和規章，維護學校的聲譽。職位要求：1. 本科及以上學歷，專業不限，但有教育、社會工作、心理學等相關專業者優先。2. 具備一定的學生管理工作經驗，特別是在國際學校中的工作經驗和管理學生住宿的經驗更佳。3. 具備優秀的溝通和協調能力，具有耐心、細心和關愛學生的意識。4. 具備雙語水平，良好的英語口語和書寫能力，能夠流利地與外籍教師和家長進行溝通和交流。5. 能夠熟練地操作辦公室軟件，包括Microsoft Office等。6. 具有團隊合作精神，善于管理和管理學生，有管理大量學生的經驗。如果您符合以上要求，歡迎加入我們的團隊，一起為學生提供更好的教育和服務！

南京赫賢雙語學校未來學校應該長什么樣？我們邀您一起見證！我們是誰？ 我們是一個使命驅動的組織，如果你對我們的使命有共鳴，那這將是一次命中注定的相遇。 南京赫賢學校的使命宣言：作為打破教育邊界的開拓者，南京赫賢志在成為全人教育的搖籃，培育植根中國、擁抱世界的終身學習者和建設者。南京赫賢將：· 打造體驗式、探究式的融合性雙語課程· 營造合作包容的文化氛圍，激發每一個人的內驅力和使命感 · 創建充分連接本土與世界的學習資源中心在南京赫賢，我們相信除了老師，我們的每一位員工也同樣可以影響教育的改變。 無邊界到底意味著什么？ · 在組織內部，意味著我們想打破部門墻，打造一個透明公開的環境，讓不同背景的創意精英一起碰撞出創新的火花· 在組織外部，我們希望將學校打造成一個平臺、社區的資源中心，與各位志同道合的教育人一起交流心得，相互學習，相互促進，共同發展 我們是如何工作的？ · 在這里，戰略不是老板拍腦袋想出來的，而是大家一起自下而上討論出來的；只要你對戰略有想法、有意愿，無論你的背景如何，我們都鼓勵你加入其中，和團隊一起將戰略落地· 在這里，崗位說明書不是一成不變的，而是你自己定義的；你愿意且有能力承擔什么，你的崗位職責就是什么；因為我們相信你的職業發展通道應該自己去定義· 在這里，領導不是通過頭銜和職級賦予的，而是通過創意和勇氣。如果你看到的一個待改進的問題，你也同時獲得了一個領導項目的機會，因為我們相信，提出問題的人也應該是解決問題的人· 在這里，沒有復雜的層級和部門，有的是一個高度扁平化、無邊界的孵化平臺；跨界的項目每天都在發生，迭代無時不在。我們慶祝失敗，因為每一次失敗都意味著我們可以更聰明的開始下一次嘗試 如果你：· 厭倦了日復一日的重復工作，有一腔熱情待揮灑· 擁有好奇心、相信終生成長、心中充滿愛· 最重要的，對教育有想法、有能力并且有意愿讓我們的學校變得更好，助力教育發生改變· 相信改變世界的力量不只來自大牛，也來自無數熱愛生活的普羅大眾· 希望擁有的不只是一份工作，而是一個獨特的經歷、一場創業的冒險、一次對于初心的堅持、一個超越自我的機會、一份值得托付的事業 我們熱烈歡迎你加入我們，一起奔跑，奔向未來的教育！