職責(zé)描述：1.根據(jù)公司的需求制定招聘計(jì)劃，建立合理、有效的招聘體系；2.組織開(kāi)展招聘需求分析工作，撰寫(xiě)年度/月度招聘計(jì)劃； 3.根據(jù)用人需求，制定招聘方案，提出招聘方式、招聘渠道、費(fèi)用預(yù)算、時(shí)間安排等； 4.側(cè)重中高端人才的挖獵，負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，監(jiān)控招聘過(guò)程，組織崗位招聘工作，含發(fā)布招聘信息，甄選簡(jiǎn)歷、通知面試、面試及做面試評(píng)價(jià)； 5.建立并更新招聘渠道信息庫(kù)，與外部合作單位保持良好業(yè)務(wù)關(guān)系，充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求； 6.建立公司后備人員選拔方案與人才儲(chǔ)備機(jī)制；7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.4年以上中大型公司人力資源相關(guān)模塊專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)任職資格或勝任力模型有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)或深入認(rèn)知； 3.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道； 4.人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心； 5.具備中高端人才的挖獵經(jīng)驗(yàn)，有教育、培訓(xùn)行業(yè)人才資源及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

陽(yáng)光教育創(chuàng)辦于1995年，2014年走出福州，在全國(guó)18個(gè)省市創(chuàng)辦了40多所學(xué)校。集團(tuán)旗下現(xiàn)有教育部統(tǒng)招本科大學(xué)陽(yáng)光學(xué)院、40多所高品質(zhì)K12學(xué)校，在校生9萬(wàn)余人，教職工近萬(wàn)人。 自創(chuàng)辦以來(lái)，陽(yáng)光教育人以著名教育家陶行知、陳嘉庚先生為榜樣，秉承教育報(bào)國(guó)之志，追求“愛(ài)滿(mǎn)天下”的教育理想，堅(jiān)持“知行合一”的辦學(xué)實(shí)踐，成功創(chuàng)辦了一批受人尊敬的優(yōu)質(zhì)學(xué)校，培養(yǎng)具有中國(guó)靈魂、國(guó)際視野的未來(lái)人。