一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，快速提升業(yè)績(jī)，確保完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、制定售技巧培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)基層銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)，以幫助提升專(zhuān)業(yè)技能；3、與基層銷(xiāo)售分析銷(xiāo)售案例；4、對(duì)基層銷(xiāo)售人員進(jìn)行評(píng)估；5、沉淀成功營(yíng)銷(xiāo)模式，并將成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣；二、任職資格1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；具有教育行業(yè)銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、房地產(chǎn)、奢侈品經(jīng)驗(yàn)者者優(yōu)先；具備銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、具備高效自信的客戶(hù)談判技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神，具有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題能力；3、愛(ài)崗敬業(yè)，喜歡孩子，有耐心，積極，負(fù)責(zé)；4、抗壓能力強(qiáng)，熱衷于銷(xiāo)售工作，思路敏捷；5、形象氣質(zhì)佳；6、對(duì)高薪有欲望者；三、福利待遇高顏值工作伙伴，舒適的工作環(huán)境。90后團(tuán)隊(duì)，溝通舒暢。系統(tǒng)培訓(xùn)，專(zhuān)人帶教，有歸屬感。繳納社保，超長(zhǎng)帶薪年假，節(jié)假日福利。底薪+提成，只要夠努力，月薪過(guò)萬(wàn)是常態(tài)。

十年沉淀，藝鑫文化集團(tuán)傾力打造“藝鑫藝藝術(shù)”連鎖品牌，沿襲藝鑫文化“教育+實(shí)踐”的模式，定位500-1000平米精品校區(qū)。藝鑫藝術(shù)校區(qū)開(kāi)設(shè)少兒形體、少兒舞蹈、少兒播音主持課程。多種實(shí)踐活動(dòng)平臺(tái)與專(zhuān)業(yè)考級(jí)認(rèn)證，創(chuàng)新教學(xué)教研設(shè)計(jì)，讓每個(gè)學(xué)生都能得到全方位美育綜合提升！藝鑫藝術(shù)項(xiàng)目，以全新的聯(lián)營(yíng)模式，多點(diǎn)發(fā)散，聚力發(fā)展！14家直營(yíng)旗艦校區(qū)橫跨8省，實(shí)現(xiàn)多中心城市輻射周邊，與聯(lián)營(yíng)校區(qū)互動(dòng)指導(dǎo)更具貼合度，更及時(shí)，更緊密！教材配套、教學(xué)研發(fā)、自主版權(quán) 教學(xué)實(shí)施＋實(shí)踐，考級(jí)體系與教學(xué)定制化結(jié)合 迭代優(yōu)化持續(xù)性、嫁接國(guó)際先進(jìn)資源。師資力量、師資進(jìn)出把關(guān)與考核體系、晉升體系 精細(xì)化服務(wù)、分級(jí)管理、客戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)體系。品牌活動(dòng)體系加持，不斷拓寬品類(lèi)IP打造 可見(jiàn)、可得，解決客戶(hù)痛點(diǎn)，評(píng)估體系與反饋互動(dòng)。