崗位職責：一、產品調研分析及產品規劃工作1、開展競品分析、市場趨勢分析、用戶需求分析、技術趨勢分析相關調研分析工作；2、對產品競爭力負責，輸出有明確產品競爭力目標和清晰策略的產品規劃、Roadmap等；二、產品需求設計工作1、與車廠溝通并確認項目具體系統需求、需求計劃、負責范圍；2、組織團隊分析項目完整的需求包括各車身節點需求文檔、生態需求、HMI資源，識別對系統的要求或依賴；3、創建、撰寫、評審并維護產品文檔、系統需求文檔；4、對產品競爭力負責，輸出有明確產品競爭力目標和清晰策略的產品規劃、產品方案、Roadmap等；5、對產品營收負責，設計產品商業模式和產品定價。三、產品實現的內外部協同1、根據公司開發流程及ASPICE要求對需求過程質量進行把控；2、協同系統架構師參與軟硬件方案的制定和評審；3、有效協同UX設計師，完成產品的完整設計并達成產品設計預期；4、協助測試用例的編寫，并進行需求類問題的裁定；5、完成項目需求變更的可行性評估、導入、澄清等工作；6、與車廠、項目經理、硬件、軟件和測試保持良好溝通和協作，以確保問題的快速解決和工作目標的達成。四、產品需求管理及版本管理1、產品全生命周期內，根據產品平臺化（V-R-M）原則進行產品需求管理，包括多方需求溝通、需求變更管理、需求風險識別等；2、產品全生命周期內進行產品版本管理，包括產品版本目標定義、產品版本計劃制定、產品版本走查驗收、產品版本發布；3、負責產品貨架管理工作。五、產品全生命周期管理及產品營銷推廣1、負責全生命周期的用戶體驗打磨，產品體驗優化工作貫穿全流程，制定產品優化、迭代計劃。2、參與產品的市場營銷推廣策略、方案及材料的輸出，參與市場客戶的售前交流活動，配合品牌完成產品的宣傳工作。任職要求：- 本科及以上學歷- 1年以上智能座艙等產品策劃及設計經驗- 競品/市場/需求分析、產品策劃和設計、產品需求管理能力- 具備團隊意識，自我激勵，工作積極主動，并具備責任心；- 具備時間管理能力，并能夠在多任務的環境下工作；- 具備良好的溝通和表達技巧；- 具備良好的需求分析能力；- 具備良好的文檔撰寫能力；

【公司介紹】 星河智聯汽車科技有限公司是由科大訊飛和廣汽集團共同攜手創立，于2020年11月正式成立的面向智能網聯領域的創新型科技企業。星河智聯致力于在智能座艙、車聯網及數字化服務等領域，打造品牌、技術和產品體驗的行業標桿，為全球汽車行業提供全場景出行服務智能化解決方案。 作為廣汽集團和科大訊飛的合資企業，星河智聯已經在汽車智能化、數字化領域，繼承了雙方在汽車智能座艙、車聯網系統等核心領域的業務、產品和技術團隊。未來將充分發揮各方在技術、資源、人才上的優勢，共同把握整車產品從設計研發到長線服務的周期性規律，以更高效的團隊組織來完成解決方案的設計、產品的研發和打磨，并在用戶全生命周期里完成功能和服務的快速迭代升級，不斷推出新技術的應用。【星河福利介紹】1、 標配福利（1） 基本保障落到位：五險一金、各類補貼（餐補、交通補貼、通訊補貼、差旅補貼）、國家法定節假日、年假、年終獎，缺一不可；（2） 通勤時間可把控：人性化考勤管理錯峰出行，前后彈性上/下班半小時；（3） 晚下班再不擔心：晚餐補貼(20:00 后)、零食、晚走晚到政策，干勁滿滿；（4） 安家也為你思慮：協助員工落實廣州人才引進落戶政策，協助申報南沙區新引進人才住房補貼（2-6萬），讓星河人安居樂業。2、 “星星相吸”（1） 新手教程：新員工培訓、新人大禮包、大咖導師 1v1 帶教；（2） 蓄力升級：任職資格評審，內部分享沙龍，外派培訓機會，共享大廠學習資源；（3） 雙線發展：專業線/管理線雙線上升通道，職業天花板什么的是不存在的~ 3、 歡樂 SYNCORE （1） 好吃：下午茶、生日會、燒烤聚餐；（噓！有同學在星河胖了好多斤啦！）（2） 運動：籃球、羽毛球、爬山、桌上足球、室內高爾夫、籃球機，年輕人動起來~ （3） 燒腦：狼人殺、劇本殺，玩的是演技，盤的是邏輯！（4） 節慶：部門團建、星河專屬定制禮，每次換著花樣吸引你！4、 健康幸福（1） 健康至上：年度健康體檢少不了，補充商業保險保障到；（2） 關懷每個家庭：新婚福利、生育福利、遇事慰問金……5、 星星同學會（1） 俱樂部總有一伙可以 join：鏟屎官團、狼人團、籃球俱樂部、羽毛球俱樂部；（2） 團隊氛圍：追求卓越、不斷學習、仰望星河；追逐事業與夢想，品味生活與趣事，分享快樂與責任；（3） 辦公室環境：早可見天邊朝陽東照，午可觀樓下車水馬龍，晚可賞夕陽西下、星月當空。