一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)DB（Die Bonding）設(shè)備的日常維護(hù)、調(diào)試、故障診斷及工藝優(yōu)化，保障設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行及生產(chǎn)良率達(dá)標(biāo)；2、主導(dǎo)新設(shè)備導(dǎo)入評(píng)估、安裝調(diào)試及驗(yàn)收，編制標(biāo)準(zhǔn)化操作/維護(hù)手冊(cè)，完成人員培訓(xùn)；3、分析設(shè)備異常數(shù)據(jù)（MTBA/MTTR/OEE等），優(yōu)化設(shè)備參數(shù)及工藝流程，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品CPK；4、協(xié)同工藝/質(zhì)量團(tuán)隊(duì)解決封裝過程中的技術(shù)難題（如Die偏移、粘接異常等），推動(dòng)良率改善；5、制定設(shè)備預(yù)防性維護(hù)（PM）計(jì)劃，管理備品備件庫存，降低設(shè)備宕機(jī)風(fēng)險(xiǎn)及運(yùn)維成本。二、崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械/電子/自動(dòng)化/材料等相關(guān)專業(yè)；2、 3年以上半導(dǎo)體封裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通ASM/ESEC/GKG/新益昌等主流DB設(shè)備原理及操作；3、熟悉封裝工藝（環(huán)氧膠/DAF貼片等），掌握SPC/FMEA/DOE等工程方法；4、具備PLC基礎(chǔ)編程能力，熟練使用AutoCAD、JMP/Minitab等工具；5、愿意接受并適應(yīng)兩班倒工作制，具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

一、公司簡介　 廈門光莆電子股份有限公司成立于1994年，集團(tuán)公司下屬企業(yè)有廈門光莆電子股份有限公司、廈門愛譜生電子科技有限公司、廈門光莆照明科技有限公司，是國內(nèi)最早的LED制造企業(yè)，是國家高新技術(shù)企業(yè)。公司主要從事LED封裝、LED照明、FPC、智能物聯(lián)等光電產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。二十六年來的創(chuàng)新及沉淀，鑄就了光莆在行業(yè)內(nèi)的地位。 企業(yè)始終稟承用專業(yè)的心做專業(yè)的事，堅(jiān)持自主研發(fā)，嚴(yán)格質(zhì)量管理，建立了完善的品保系統(tǒng)。公司以優(yōu)異的品質(zhì)及信譽(yù)吸引了優(yōu)秀的合作伙伴，已成為多家國際知名企業(yè)的優(yōu)秀供應(yīng)商，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷東南亞、日本及歐美國家和地區(qū)，深受客戶的信賴。 公司注冊(cè)資本3.07億元，現(xiàn)有員工1800多人，累積投資10億多，建成22萬多平方米的制造及物流基地，擁有40多套自動(dòng)化生產(chǎn)線，齊全先進(jìn)的研發(fā)及實(shí)驗(yàn)設(shè)備。光莆將繼續(xù)投資建設(shè)17萬平方米的研發(fā)、銷售及物流、實(shí)驗(yàn)基地，并引入特點(diǎn)突出的上游配套件戰(zhàn)略伙伴，把光莆建設(shè)成服務(wù)快速，技術(shù)專業(yè)，品質(zhì)優(yōu)先，性價(jià)比優(yōu)越且顧客信賴的智能健康品牌。 二、企業(yè)文化光莆人精神：全力以赴“拼”光莆人的價(jià)值觀：專業(yè)、融合、速度、進(jìn)步、責(zé)任、共贏光莆目標(biāo)：成為照明業(yè)界的知名企業(yè)，成為智能照明的標(biāo)桿企業(yè)三、人才策略※ 人才選拔標(biāo)準(zhǔn)：德才兼?zhèn)?，以德為先?用人策略：管理與技術(shù)雙軌道晉升機(jī)制四、辦公環(huán)境及薪酬福利※ 辦公環(huán)境 1.公司工作環(huán)境優(yōu)美，工作福利良好。 2.員工人際關(guān)系友善樸素，辦公氛圍和諧。※ 薪酬待遇 1.工資待遇優(yōu)厚，完善的調(diào)薪機(jī)制，并有專業(yè)的新員工及在職員工的培訓(xùn)教育體系，為未來的發(fā)展提供有力的支撐。 2.依法為員工繳交社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）及住房公積金等。 3.在法定節(jié)假日發(fā)放獎(jiǎng)金或禮品，傳統(tǒng)節(jié)假日公司舉辦相關(guān)活動(dòng)（如中秋博餅、尾牙晚會(huì)等）。 4.為體現(xiàn)人文關(guān)懷，公司為過生日的員工發(fā)放生日禮券。 5.為激勵(lì)員工創(chuàng)造價(jià)值實(shí)現(xiàn)自我，公司定期評(píng)選先進(jìn)、優(yōu)秀員工。 6.為進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，公司每年舉辦文體活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)各部門各單位職工感情。