崗位職責(zé)：1、對新產(chǎn)品的設(shè)計進行評估并提出改進建議，使往后能順利大量生產(chǎn)并保證品質(zhì)；2、負責(zé)新產(chǎn)品制程開發(fā)及新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)材料使用量、產(chǎn)率及良品率的確認(rèn)；3、新產(chǎn)品樣品試作，異常反饋給產(chǎn)品研發(fā)工程師，并追蹤處理異常；4、負責(zé)新產(chǎn)品承認(rèn)合格作業(yè)規(guī)劃（PPAP），如制程流程圖、PFMEA、工程變更等資料和樣品的準(zhǔn)備；5、主導(dǎo)已量產(chǎn)型號的產(chǎn)品規(guī)格變更，包括工程實驗、ECR、PCN等；6、主導(dǎo)已量產(chǎn)型號的產(chǎn)品特性及阻值良率改善等；7、上級交待的其他事項。任職要求：1、全日制大專及以上學(xué)歷，材料、機械設(shè)計、電子工程等相關(guān)專業(yè)；2、二年以上工作經(jīng)驗，有相關(guān)電子行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、有扎實的理工科理論基礎(chǔ)，熟悉常規(guī)材料學(xué)，了解常規(guī)機械結(jié)構(gòu)，了解基本電路知識；4、熟悉二維三維繪圖軟件，良好的英語讀寫能力。

賽爾特（SET safe ｜ SET fuse）電子為全球40多個國家1500家以上企業(yè)提供業(yè)界高可靠性的電路保護元器件、以及提供電路綜合保護解決方案。幫助客戶提高其產(chǎn)品的安全指數(shù)。賽爾特（SET safe ｜ SET fuse）設(shè)計、制造、銷售的產(chǎn)品有溫度保險絲（TCO）、壓敏電阻（MOV）、熱保護型壓敏電阻（TFMOV）、電涌保護器（SPD）、線繞熔斷電阻器（RXF）、熱保護型熔斷電阻器（TRXF）、電流保險絲（FUSE）、主動熔斷器（iTCO）等。一、員工福利：1.五險一金： 按廈門市規(guī)定為每位員工繳納相關(guān)保險2.帶薪休假：享受國家規(guī)定：年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；3.團建活動：中秋博餅和聚餐、年終尾牙和聚餐、國內(nèi)外旅游和其它各種主題團隊活動；4.定期免費體檢；5.調(diào)薪/晉升：靈活調(diào)薪、多次晉升機會；6.落戶廈門：為符合廈門市人事局落戶條件的人員辦理廈門落戶事宜；7.員工關(guān)懷：生育津貼，慰問金，高溫補貼，節(jié)日福利…讓您的時刻感受到公司的關(guān)懷；8.其它激勵：年終獎、績效獎金和提成獎金、股權(quán)激勵等等（根據(jù)不同的職位對應(yīng)不同的激勵項目，具體請以公司制度為準(zhǔn)）二、組織發(fā)展與人才培養(yǎng)1、公司致力于精益生產(chǎn)與基層管理，技術(shù)管理人才培養(yǎng)；2、基于戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)體系，領(lǐng)導(dǎo)力，中基層管理能力提升，集訓(xùn)等；三、文化理念1、核心價值觀：協(xié)同、高效、務(wù)實、挑戰(zhàn)；2、充分授權(quán)，信任，共創(chuàng)共享共擔(dān)四、人才政策（具體以政府實時政策為準(zhǔn)）符合廈門市人才補貼政策，即可公司協(xié)助申領(lǐng)以下：：（1）新引進落戶廈門的博士每人8萬元，碩士每人5萬元，“雙一流”大學(xué)的全日制本科生每人3萬元，其他高校應(yīng)屆本科生1萬。（2）生活補貼（享受3年）或租購房補貼（享受2年）：全日制博士3000元/月、全日制碩士2000元/月、“雙一流”高校本科生1000元/月。（3）在廈穩(wěn)定就業(yè)的無住房人員：可申請租住公租房并給予30%的租金優(yōu)惠。（4）高層次人才：符合條件的可申購人才住房，銷售價格按市場評估價格55%優(yōu)惠；或申請130萬-1000萬元購房補貼，或申請每月6000元-10000元租房補貼