比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發展環境，期待您的加入！崗位職責1、根據玻璃白玻段開發和管理，確保工藝方向正確實施并順利進行；2、掌握玻璃白玻段工藝技術；3、針對玻璃前段各工序的不良，進行分析改善并制程優化；4、與品質及生產部門共同協作完成產品交付。任職要求熱彎工序：1、機械類、材料類等相關專業優先；2、3D熱彎工藝開發經驗，有特種玻璃熱彎經驗優先；3、熟悉玻璃新產品開發流程及熱彎調試；熟悉熱彎模具加工工藝，精通3D玻璃熱彎成型特性及3D玻璃熱彎良率改善，可對3D熱彎工藝提供技術指導；4、有獨立跟進項目經驗，溝通能力、責任心及抗壓能力強。拋光工序：1、熟悉手機后蓋，前蓋拋光工藝；2、能獨立收集并整理產品制造設計與導入需求，并組織制造可行性分析；3、設計產品制造模式，制定產品制造解決方案并組織實施（含產品工藝、工程等）；? 4、發現并推動解決產品的設計和制程等問題，形成可制造性基線，持續改進；5、制訂產品試制驗證計劃，并依據試制計劃組織制造系統集成驗證；6、組織制造資源執行產品及部件制造。強化工序：1、具備超聲清洗工藝經驗或3c電子產品其他清洗方式的工藝經驗；2、能夠設計清洗方案，處理清洗臟污等異常；3、良好的溝通協調能力和團隊合作精神。鍍膜工序：1、熟練使用tfc膜系設計軟件，以及常用辦公軟件；2、擅長對生產線不良率進行探討與改善追蹤，維護與提升鍍膜成品率；3、溝通表達良好，思路清晰。絲印/移印工序：1、具有油墨絲印或相關領域經驗；2、熟悉油墨絲印工藝和設備，了解油墨配方和性能；能夠獨立進行油墨調色、配方優化和問題解決；3、具備印刷產品CAD制圖能力，能根據油墨特性產品要求輸出網板圖紙。

關于比亞迪


比亞迪股份有限公司（以下簡稱“比亞迪”）創立于1995年，是一家香港上市的高新技術民營企業。比亞迪在廣東、北京、上海和西安等地區建有七大生產基地，總面積將近700萬平方米，并在美國、歐洲、日本、韓國、印度、臺灣、香港等地設有分公司或辦事處，現員工總數已超過13萬人。

2002年7月31日，比亞迪在香港主板發行上市（股票代碼：1211HK），創下了54支H股最高發行價記錄。2007年，比亞迪電子（國際）有限公司（股票代碼：0285.HK）在香港主板順利上市，表現理想。截止2007年底，公司總資產額近300億元人民幣，凈資產超過120億元人民幣。2008年9月27日，美國著名投資者“股神”巴菲特的投資旗艦伯克希爾-哈撒韋公司旗下附屬公司中美能源控股公司宣布以每股8港元的價格認購比亞迪2.25億股股份，約占比亞迪本次配售后10%的股份，交易總金額約為18億港元或相當于2.3億美元。巴菲特投資代表了對比亞迪品牌價值的認可，對于加速比亞迪新能源汽車及其它環保產品在北美和歐洲市場，乃至全球的推廣都極具戰略意義。

比亞迪主營業務覆蓋IT和汽車兩大產業群：IT產品包括二次充電電池、液晶顯示屏模組、塑膠殼、鍵盤、柔性電路板、攝像頭、充電器等手機零部件，目前比亞迪的鎳電池和手機用鋰電池銷量均已達到全球第一。2003年，比亞迪正式進軍汽車行業；目前，比亞迪汽車已迅速成長為中國最具創新意識的新銳品牌，代表車型包括F3、F3-R、F0、F6、F8、DM雙模電動汽車等；比亞迪銳意成為中國汽車市場的領導者之一。

比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發展環境。公司在持續發展的同時，始終致力于企業文化建設，矢志與員工一起分享公司成長帶來的快樂。比亞迪堅持不懈，逐步打造“平等、務實、激情、創新”的企業核心價值觀，并始終堅持“技術為王，創新為本”的發展理念，努力做到“事業留人，待遇留人，感情留人”。

比亞迪倡導做愛心企業，將社會責任當成企業精神的重要內容加以傳揚，關注支持并積極參與賑災救危、捐學資教、社會安定、支持文化體育等公益事業。充分體現了比亞迪的愛心和社會責任感，以實際行動闡釋了公司對于社會責任的擔當，得到社會各界的廣泛認可。

比亞迪堅持“技術為王，創新為本”的企業精神和“平等、務實、激情、創新”的企業。文化，堅信員工是比亞迪最大的財富，面向競爭激烈、瞬息萬變的市場，比亞迪將人才作為競爭制勝的唯一武器。為了培養后備人才，比亞迪連續10年從全國各大重點院校招錄了大量畢業生，目前這些畢業生已經在其崗位上發揮出重要的作用，成為推動公司前進的澎湃動力。

比亞迪誠摯的邀請廣大學子加盟，讓優秀的您與我們一起乘風破浪，揚帆遠航，共同見證比亞迪的成長！