崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)收集、整理、解讀全球汽車法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及各國汽車準(zhǔn)入制度，管理汽車產(chǎn)品方向相關(guān)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，校核輸出法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)識別清單2. 負(fù)責(zé)跟蹤法規(guī)動態(tài)，持續(xù)關(guān)注法規(guī)的制修訂及發(fā)布情況，分析其對產(chǎn)品的影響，確保法規(guī)要求的精準(zhǔn)輸入及產(chǎn)品合規(guī)3. 負(fù)責(zé)組織相關(guān)國內(nèi)外法規(guī)的精準(zhǔn)解讀，對法規(guī)進(jìn)行宣貫并推動法規(guī)在公司內(nèi)部落地實施4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)階段的法規(guī)符合性評審及校核，保證產(chǎn)品的合法性，參與法規(guī)風(fēng)險項或不符合項整改方案設(shè)計，提供解決方案5. 負(fù)責(zé)搭建法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)庫，支撐產(chǎn)品合規(guī)開發(fā)，支持生產(chǎn)一致性內(nèi)外監(jiān)督審查工作6. 負(fù)責(zé)組織標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，提升企業(yè)內(nèi)部人員的標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)化意識和能力，促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化文化的建設(shè)任職要求1. 本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械工程、電子電器、交通運輸類、電子電氣、自動化、材料化學(xué)等汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2. 8年及以上車輛研發(fā)測試或法規(guī)認(rèn)證相關(guān)工作經(jīng)驗3. 具備海外汽車出口認(rèn)證經(jīng)驗者優(yōu)先；4. 英語六級，具備良好的英文聽說讀寫能力；5. 具備較強的邏輯思維能力、分析能力和信息搜索能力；6. 良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，態(tài)度認(rèn)真，能夠自我驅(qū)動，積極完成工作。

關(guān)于比亞迪


比亞迪股份有限公司（以下簡稱“比亞迪”）創(chuàng)立于1995年，是一家香港上市的高新技術(shù)民營企業(yè)。比亞迪在廣東、北京、上海和西安等地區(qū)建有七大生產(chǎn)基地，總面積將近700萬平方米，并在美國、歐洲、日本、韓國、印度、臺灣、香港等地設(shè)有分公司或辦事處，現(xiàn)員工總數(shù)已超過13萬人。

2002年7月31日，比亞迪在香港主板發(fā)行上市（股票代碼：1211HK），創(chuàng)下了54支H股最高發(fā)行價記錄。2007年，比亞迪電子（國際）有限公司（股票代碼：0285.HK）在香港主板順利上市，表現(xiàn)理想。截止2007年底，公司總資產(chǎn)額近300億元人民幣，凈資產(chǎn)超過120億元人民幣。2008年9月27日，美國著名投資者“股神”巴菲特的投資旗艦伯克希爾-哈撒韋公司旗下附屬公司中美能源控股公司宣布以每股8港元的價格認(rèn)購比亞迪2.25億股股份，約占比亞迪本次配售后10%的股份，交易總金額約為18億港元或相當(dāng)于2.3億美元。巴菲特投資代表了對比亞迪品牌價值的認(rèn)可，對于加速比亞迪新能源汽車及其它環(huán)保產(chǎn)品在北美和歐洲市場，乃至全球的推廣都極具戰(zhàn)略意義。

比亞迪主營業(yè)務(wù)覆蓋IT和汽車兩大產(chǎn)業(yè)群：IT產(chǎn)品包括二次充電電池、液晶顯示屏模組、塑膠殼、鍵盤、柔性電路板、攝像頭、充電器等手機(jī)零部件，目前比亞迪的鎳電池和手機(jī)用鋰電池銷量均已達(dá)到全球第一。2003年，比亞迪正式進(jìn)軍汽車行業(yè)；目前，比亞迪汽車已迅速成長為中國最具創(chuàng)新意識的新銳品牌，代表車型包括F3、F3-R、F0、F6、F8、DM雙模電動汽車等；比亞迪銳意成為中國汽車市場的領(lǐng)導(dǎo)者之一。

比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境。公司在持續(xù)發(fā)展的同時，始終致力于企業(yè)文化建設(shè)，矢志與員工一起分享公司成長帶來的快樂。比亞迪堅持不懈，逐步打造“平等、務(wù)實、激情、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值觀，并始終堅持“技術(shù)為王，創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念，努力做到“事業(yè)留人，待遇留人，感情留人”。

比亞迪倡導(dǎo)做愛心企業(yè)，將社會責(zé)任當(dāng)成企業(yè)精神的重要內(nèi)容加以傳揚，關(guān)注支持并積極參與賑災(zāi)救危、捐學(xué)資教、社會安定、支持文化體育等公益事業(yè)。充分體現(xiàn)了比亞迪的愛心和社會責(zé)任感，以實際行動闡釋了公司對于社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，得到社會各界的廣泛認(rèn)可。

比亞迪堅持“技術(shù)為王，創(chuàng)新為本”的企業(yè)精神和“平等、務(wù)實、激情、創(chuàng)新”的企業(yè)。文化，堅信員工是比亞迪最大的財富，面向競爭激烈、瞬息萬變的市場，比亞迪將人才作為競爭制勝的唯一武器。為了培養(yǎng)后備人才，比亞迪連續(xù)10年從全國各大重點院校招錄了大量畢業(yè)生，目前這些畢業(yè)生已經(jīng)在其崗位上發(fā)揮出重要的作用，成為推動公司前進(jìn)的澎湃動力。

比亞迪誠摯的邀請廣大學(xué)子加盟，讓優(yōu)秀的您與我們一起乘風(fēng)破浪，揚帆遠(yuǎn)航，共同見證比亞迪的成長！