一崗位職責:1、業(yè)務管理：階段性業(yè)務目標拆分，對應階段任務進行運營方案給定，保障業(yè)務整體階段性達成2、團隊管理：對團隊進行整體負責，把控人員穩(wěn)定，持續(xù)為業(yè)務擴張進行人員儲備3、梯隊搭建：對業(yè)務及團隊進行強把控，根據(jù)業(yè)務階，段特性儲備不同專業(yè)人才輸送如: 管理、質(zhì)檢培訓師4、有效匯報：數(shù)據(jù)匯報、業(yè)務節(jié)點匯報及相關業(yè)務卡點匯報5、整體業(yè)務過程中進行交付把控，前置性預估預存風險，進行方案沉底儲備二、任職要求:1、安審、內(nèi)審、廣審、標注相關業(yè)務管理經(jīng)驗優(yōu)先2、大廠自營管理經(jīng)驗半年或BPO相關管理經(jīng)驗2年以上3、學歷全日制大專及以上學歷三、福利待遇1、薪資待遇：試用期3個月，試用期轉(zhuǎn)正工資都是一樣的不打折2、工作時間：9:00-12:00、13:00-18:003、其他福利：入職就購買社保公積金、法定節(jié)假日、周末雙休、節(jié)日福利等四、面試流程1、簡歷篩選通過后，都是騰訊會議線上面試，總共兩面，面試通過后即溝通offer辦理入職。 崗位要求：學歷全日制大專及以上學歷，25-30歲，有過大模型經(jīng)驗，一年以上的管理經(jīng)驗

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