【工作職責(zé)】1. 組織并完成小學(xué)數(shù)學(xué)思維課程產(chǎn)品的研發(fā)、創(chuàng)新、編寫、審核。保證課程產(chǎn)品按照標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度交付上線。包括但不限于：講義編寫、配套制作、教案書寫、PPT制作、腳本撰寫、素材整理等。2. 定期組織并參與課程設(shè)計(jì)研討，對(duì)課程內(nèi)容相關(guān)反饋和優(yōu)化點(diǎn)進(jìn)行記錄。3. 保持終身學(xué)習(xí)的心態(tài)，持續(xù)提高自己的研發(fā)能力和各方面能力?！竟ぷ鲿r(shí)間】9：00 - 18：00，午休1.5h，周末雙休，一周出勤不少于4天【任職資格】1. 一本及以上學(xué)歷，要求2年及以上小學(xué)數(shù)學(xué)思維4-6年級(jí)授課經(jīng)驗(yàn)。2. 有相關(guān)的數(shù)學(xué)思維產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力。3. 在中小學(xué)各科競(jìng)賽、演講、辯論比賽等獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。4. 踏實(shí)努力，對(duì)工作追求極致品質(zhì)。5 善于溝通，具有同理心和服務(wù)意識(shí)；善于學(xué)習(xí)，包括能持續(xù)吸收新的理念和學(xué)習(xí)方法，對(duì)新事物充滿好奇心。6. 熟練使用word、PPT等基本編輯軟件?！竟靖＠?.上班時(shí)間：5天制，7.5小時(shí)工作制2.法定假期：按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定員工享有法定節(jié)假日3.五險(xiǎn)一金：為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金福利4.節(jié)日福利：春節(jié)、三八、端午、中秋節(jié)、教師節(jié)等，公司發(fā)放節(jié)日禮品5.年度體檢：為員工提供年度免費(fèi)體檢6.定期團(tuán)建：燒烤、唱K、聚餐等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力7.員工旅游：一年1次8.完善的晉升機(jī)制，多通道全方位發(fā)展

星火教育，心懷大夢(mèng)，百年育人

星火教育，懷著百年育人的愿景，于2003年步入教育行業(yè)。11年來(lái)專注于學(xué)習(xí)能力開發(fā)和培養(yǎng)的研究、家庭教育研究、個(gè)性化教育研究、教育技術(shù)研究，傾力打造華南第一課外培訓(xùn)品牌。11年的專注讓星火成為華南地區(qū)知名的中小學(xué)課外教育機(jī)構(gòu)，同時(shí)成為東莞市知名教育機(jī)構(gòu)。
星火目前在華南地區(qū)已擁有數(shù)十個(gè)分支機(jī)構(gòu)，學(xué)習(xí)中心遍布東莞、佛山、順德、中山、惠州、江門、湛江、江陰、揚(yáng)州、常州、昆明、青島等城市。
2008年獲得風(fēng)險(xiǎn)投資，全國(guó)130個(gè)城市開辦“星火學(xué)習(xí)交流會(huì)”， 11年來(lái)培訓(xùn)學(xué)生超過25萬(wàn)人次。星火教育自主研發(fā)的“引導(dǎo)教育模型”影響了各地?zé)o數(shù)的學(xué)生及家庭。
2010年星火教育與星火國(guó)際傳媒集團(tuán)成為戰(zhàn)略合作伙伴，成立星火研究院，研發(fā)中學(xué)教輔13個(gè)系列500余品種。
2011年與中國(guó)博瑞智教育集團(tuán)成為戰(zhàn)略合作伙伴，成立星火&博瑞智家庭教育研究院，專注于家庭教育、素質(zhì)教育的研究及應(yīng)用。
星火教育為廣大學(xué)子提供優(yōu)質(zhì)教學(xué)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)環(huán)境的輔導(dǎo)。目前開設(shè)一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小升初精英班、中考精英班、高考精英班、五大校培優(yōu)班等等特色課程。在星火輔導(dǎo)過的學(xué)生中97%的學(xué)生取得進(jìn)步，其中，在2012年小升初、中考、高考生物地理中考取得輝煌成績(jī)，中考押題貼中率還高達(dá)92.5%。11年來(lái)，星火教育獲得了社會(huì)的一致好評(píng)及認(rèn)可。
2013年10月成立了星火學(xué)院，星火學(xué)院是為了更好的培養(yǎng)星火高級(jí)管理人才。在星火，員工有多大的能力就會(huì)有多大的平臺(tái)，這里是員工快速的發(fā)展通道。

我們將為您提供完善的薪酬福利體系：
1 有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
2 辦理社保（五險(xiǎn)）
3 為有需要的員工提供住宿
4 帶薪年休假（5-10天）
5 免費(fèi)集體旅游（每年至少一次）
6 豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（如項(xiàng)目培訓(xùn)、專題講座、聚餐、卡拉OK、文體活動(dòng)、年終晚會(huì)等）