工作職責1. 架構規劃與落地把控：深度剖析業務需求，設計覆蓋應用、數據、基礎設施的企業級架構方案；通過定期代碼審查、系統 bug 追蹤分析，及時發現架構設計與執行中的潛在問題，確保架構設計有效落地，提升系統穩定性與可維護性。2. 代碼審核與架構問題優化：負責組織 / 參與全鏈路代碼審核（含前后端），主導 bug 根因深度分析，協同前后端開發團隊優化技術架構。3. AI 領域集成架構設計：了解 AI 領域前沿技術趨勢，結合業務需求，設計 AI 能力與現有系統的集成架構方案；解決 AI 模型部署、數據交互、接口調用等集成過程中的技術難題，推動 AI 技術在業務場景中的落地應用。4. 技術決策與選型：評估新興技術、框架及工具，結合業務與技術發展需求，主導關鍵技術方案的選型與落地；引入能提升系統性能、開發效率，降低技術風險的新技術，保持架構的先進性與競爭力。5. 團隊協作與技術指導：與開發、測試、運維等團隊緊密合作，提供技術指導與支持；組織技術分享與培訓，促進團隊知識共享；參與代碼評審，確保開發規范符合架構設計要求，提升團隊整體技術水平。6. 性能優化與問題解決：持續監控系統性能，運用專業技術手段分析瓶頸，制定并實施優化方案；主導重大技術故障的應急處理與根因分析，保障系統高可用運行。7. 技術文檔與知識沉淀：編寫詳細、規范的技術架構文檔；總結架構設計與落地經驗，形成知識資產，推動團隊技術創新與能力提升。任職要求1. 教育背景：計算機科學、軟件工程或相關專業本科及以上學歷。2. 工作經驗：8 年以上軟件開發經驗，5 年以上企業級架構設計經驗，有完整架構設計與落地項目經驗，可通過實際項目案例、代碼成果展示架構落地能力。3. 技術能力：1、全棧開發：了解前端框架（如 Vue.js、React），熟悉后端開發語言（如 Java、Python、Go），熟悉常用設計模式；具備豐富的前后端架構設計經驗，了解前后端交互原理與性能優化策略。2、AI 集成：熟悉 AI 領域常見技術（如機器學習、深度學習框架），了解 AI 模型訓練、部署流程；掌握 AI 與現有系統集成的邏輯與方法，有 AI 項目集成架構設計或實施經驗者優先。3、基礎架構：深入理解微服務架構、分布式系統、高并發處理、緩存技術、消息隊列等；熟悉 MySQL、Redis、MongoDB 等數據庫，具備數據庫性能優化與分庫分表設計能力；了解云原生技術（Docker、Kubernetes）、容器化部署與 DevOps 流程；熟悉網絡安全、數據安全相關技術與規范。4. 綜合能力：? 具備卓越的邏輯思維與問題分析能力，能夠通過代碼、系統 bug 快速定位架構問題；? 優秀的溝通協調與團隊管理能力，能有效推動跨部門協作；? 強烈的學習意愿與技術敏感度，持續關注行業技術動態，主動探索新技術在架構中的應用；? 較好的文檔撰寫與技術表達能力，能夠清晰闡述架構設計思路與技術方案。

新奧集團起步于1989年，以“創建現代能源體系、提高人民生活品質，成為受人尊敬的創新型智慧企業”為使命愿景，形成了貫通下游分銷、中游貿易儲運、上游生產的清潔能源產業鏈和涵蓋健康、文化、旅游、置業的生命健康產品鏈。面向數字時代，新奧積極推動數字化轉型，著力打造泛能網、來康網兩大平臺，構建清潔能源生態圈、生命健康生態圈。目前，新奧集團服務范圍覆蓋中國27個省（市、自治區）的200多個城市，業務拓展至東南亞、南亞和非洲等地，雇員超過4.5萬人，旗下有新奧能源、新奧股份、新智認知、西藏旅游4家上市公司，2019年經營收入達1645億元人民幣。