職責(zé)描述：1、收集、整理業(yè)務(wù)招聘需求，熟練招聘全流程操作； 2、跟進、拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率； 3、執(zhí)行人才搜索和尋訪計劃，甄選、評估候選人匹配度，完成指定招聘任務(wù) 4、與業(yè)務(wù)部門保持有效溝通，跟進招聘結(jié)果和流程反饋； 5、收集人才市場信息，包括競爭對手信息，定向人才挖掘。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，2年以上游戲行業(yè)專職招聘工作經(jīng)驗； 2、具備良好的面試經(jīng)驗和技巧，較強的親和力、敏銳的洞察能力和分析判斷力； 3、良好的項目執(zhí)行能力和推進能力； 4、優(yōu)秀的溝通能力和解決問題能力，具備服務(wù)意識；

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