崗位BASE燕郊，介意勿投??！崗位職責： 1.負責研發部門的人力資源規劃，確保人員配置滿足業務需求。 2.參與研發項目的招聘、培訓、績效管理等工作，為研發團隊提供人力資源支持。 3.協助研發部門進行團隊建設，提升團隊凝聚力和工作效率。 4.處理研發部門員工關系問題，維護良好的工作氛圍。 任職要求： 1.具備生產制造業或相關領域的人力資源管理經驗，熟悉研發方向的人力資源工作。 2.具備良好的溝通能力和組織協調能力，能夠與研發部門緊密合作。 3.熟悉招聘、培訓、績效管理等人力資源模塊，能夠獨立完成相關工作。 4.具備較強的解決問題能力和應變能力，能夠妥善處理員工關系問題。

歐伏電氣股份有限公司是一家為全球客戶提供電氣和環境控制產品及解決方案的高新技術企業，致力于成為一家提供前沿的產品、解決方案和服務的供應商。公司于2007年在燕郊成立，2014年在全國中小企業股份轉讓系統（新三板）掛牌（股票代碼：831564）。隨著公司的不斷發展壯大，確立了以燕郊高新區的總部為中心輻射全國的產業布局，打造了河北燕郊、江蘇靖江南北方生產基地，建立了以北京、上海（籌建中）為中心的華北華東地區研發機構和銷售網絡。公司擁有風電環控、機房溫控、機柜溫控、配電、電力電子、電源、精密鈑金等多條產品線，市場涵蓋新能源風電、儲能、電動汽車換電站、電信、數據中心等領域，具有自主研發、JDM、OEM 三種業務模式。其相關領域產品分別通過歐盟“CE”、北美“ETL”、中國“CCC”等產品質量安全認證。公司為世界 500 強和行業龍頭企業提供長期穩定的產品和服務，產品銷往全國并出口全球多個國家及地區。